Croyez-le ou non, créer un CV époustouflant est juste aussi important que de préparer et de clouer votre entretien d’embauche. Après tout, votre CV est votre chance de faire bonne impression sur le recruteur! Mais avant de devenir trop paniqué, sachez ceci: créer le CV parfait est en fait beaucoup plus simple qu’il n’y paraît. Et une fois que vous aurez lu ces 12 conseils, vous serez prêt à avancer dans la recherche d’emploi en toute confiance.

1. Gardez-le une page.

Savez-vous combien de temps un recruteur passe à examiner votre curriculum vitae lors de la première remise des gaz? 7,4 secondes.1 Whoa. Donc, s’ils doivent feuilleter ou faire défiler des pages de vos réalisations et de votre expérience passée, cette fête pourrait être terminée avant même qu’elle ne commence. Garder les choses simples, pertinentes et précises vous permettra de gagner un peu de respect dès le départ. Si les choses se passent bien ici, vous aurez l’occasion de répondre aux questions d’entretien les plus courantes en personne!

Essayez d’inclure un lien vers un portfolio en ligne ou un site Web professionnel si vous en avez un. De cette façon, vous serez en mesure de présenter davantage votre travail sans prendre de place sur votre curriculum vitae.

2. Assurez-vous que vos coordonnées sont professionnelles.

Personne ne veut entrer en contact avec [email protected] N’utilisez pas non plus l’adresse e-mail de votre université. Juste un compte de messagerie normal et ennuyeux avec votre prénom et votre nom fera le travail.

Et je sais que je parle aux adultes ici, mais je dois juste le dire: vérifiez tous vos comptes de réseaux sociaux pour vous assurer qu’ils sont adaptés aux recruteurs, surtout si vous incluez l’un de vos identifiants de réseaux sociaux sur votre CV. . Mais même ceux-ci ne devraient figurer sur votre curriculum vitae que s’ils sont pertinents pour le poste pour lequel vous postulez. Pour la plupart des emplois, votre compte LinkedIn est le seul que vous devez inclure.

3. Sautez la biographie et (peut-être) la photo.

Auparavant, il était à la mode de mettre un paragraphe sur vous-même en haut de votre CV, mais laissons cette tendance s’éteindre, surtout si vous soumettez également une lettre de motivation avec votre candidature. Vous n’avez pas besoin de mettre un argumentaire ou l’histoire de votre vie sous votre nom en haut de votre CV. N’oubliez pas que nous gardons cela pertinent et précis!

En ce qui concerne les photos, soyez stratégique pour savoir si vous mettez ou non une vignette sur votre CV. Il pourrait être judicieux d’en inclure un si vous postulez pour un emploi de mannequin, d’acteur ou autre travail créatif, mais comptable? Ouais, ils ne se soucient probablement pas de ce à quoi vous ressemblez ou si votre CV est «amusant». Et même si les recruteurs visent à rester aussi impartiaux que possible pendant le processus d’entrevue, une photo moins que géniale pourrait inconsciemment affecter leur impression de vous, même s’ils ne le veulent pas. Donc, si vous décidez d’opter pour l’option de vignette, assurez-vous qu’elle n’est pas pixélisée, floue ou trop petite pour être vue.

4. Gardez à l’esprit la liste des emplois.

Les recruteurs affichent des descriptions de poste pour une raison: ils veulent être clairs et précis sur les qualités et les compétences qu’ils recherchent. Recherchez ces mots à la mode et trouvez des moyens de les intégrer à votre CV. Soyez honnête à propos de vos compétences et ne vous découragez pas si vous n’avez pas toutes les compétences sur la liste. Ça pourrait être une bonne chose d’être légèrement sous-qualifié – vous voulez être mis au défi dans votre nouveau rôle! Et de nombreux employeurs sont prêts à travailler avec vous et à vous former lors de votre première entrée en fonction.

Je sais que cela peut sembler beaucoup de travail pour adapter votre CV à chaque demande d’emploi, mais cet effort sera vraiment payant. Les recruteurs sauront que vous avez pris le temps de lire toutes les informations et que vous vous intéressez sérieusement à leur entreprise, pas seulement en envoyant une application à l’emporte-pièce à des centaines d’emplois différents.

5. Dites la vérité.

D’accord, celui-ci est une astuce d’entrevue simple en général, mais suffisamment de personnes ont menti ou «étiré la vérité» sur leurs candidatures pour que cela vaille la peine d’être mentionné. Ne dites pas que vous connaissez quelqu’un dans l’entreprise si vous ne lui avez jamais parlé auparavant. Ne dites pas que vous savez utiliser Excel et PowerPoint si ce n’est vraiment pas le cas. Cela vous rendra juste louche lorsque le recruteur vous demandera plus de détails (ou pire, si vous faire être embauché et ensuite ils doivent vous montrer comment créer une feuille de calcul.)

6. Rendez-le facile à lire.

Lors de la construction de votre CV, mettez-vous à la place du recruteur. Que recherchez-vous? Vous voudriez probablement quelque chose de clair et agréable pour les yeux, non? Voici quelques éléments qui peuvent vous aider:

  • Utilisez une police de 10 à 12 points.
  • Utilisez un texte professionnel, comme Helvetica, Arial, Calibri, Times New Roman, etc. (pas de Comic Sans sauf si vous optez pour le look de centre communautaire-babillard).
  • Gardez vos en-têtes simples, avec des puces concises en dessous.
  • N’utilisez pas trop de variations de taille, de couleur et de style de police (gras, italique ou souligné).

Bien sûr, il y a de la place pour une certaine créativité, mais rien de trop fou – pensez rationalisé et classique. Les recruteurs vous adoreront pour cela, car vous leur faciliterez la tâche!

7. Utilisez des mots actifs.

Les recruteurs ont l’habitude de voir des mots comme «géré» ou «dirigé» sur les curriculum vitae, et il n’y a rien de mal à ces mots. Mais que se passerait-il si le langage était juste un peu plus engageant? Voici quelques mots actifs, intéressants et pas trop fantaisistes à utiliser là où cela a du sens:

  • Produit
  • Réalisé
  • Conçu
  • Initié
  • Développé
  • Coordonné
  • Simplifié
  • Partenaire
  • Coaché
  • Informé
  • Livré
  • Maximisé

Vous voyez l’image. Encore une fois, vous voulez vous assurer que les mots que vous utilisez pour décrire ce que vous avez fait sont véridiques, mais passez du temps avec un thésaurus pour voir s’il existe une manière plus descriptive de le dire.

8. Expliquez pourquoi vous êtes une bonne personne.

Vous vous souvenez quand nous avons parlé d’adapter votre CV à chaque emploi pour lequel vous postulez? Votre curriculum vitae doit inclure quelques mots sur Pourquoi vous souhaitez travailler pour cette entreprise. C’est une chose de savoir que quelqu’un veut travailler pour vous, mais si vous voyez qu’il se soucie vraiment de l’entreprise et de sa mission, ne seriez-vous pas beaucoup plus susceptible de le vouloir dans votre équipe? Je sais que je le ferais.

9. Donnez des exemples concrets.

Lorsque vous parlez de votre expérience passée, c’est une bonne idée de la quantifier en utilisant une sorte de nombre ou de mesure du succès. Cela donnera aux recruteurs une image claire des types de résultats que vous fournissez! Voici quelques exemples:

  • Augmentation des ventes de 200% en un an.
  • Structuré, rédigé et publié 4 à 5 articles par semaine.
  • Servi entre 20 et 30 clients par semaine et généré 10 000 $ de revenus par mois.

Même si votre expérience passée n’implique pas de ventes ou si vous ne savez jamais combien de revenus vous avez généré, vous pouvez trouver un moyen d’expliquer le travail que vous avez effectué en termes de chiffres.

10. Relisez.

L’orthographe et la grammaire sont vos amis! Même un seul cas d’utilisation du mauvais «leur» peut influencer l’opinion d’un recruteur, alors lisez tout plus d’une fois. La relecture, c’est comme s’assurer que vous n’avez pas de tache de moutarde sur votre tenue d’entrevue avant d’entrer!

Demandez à quelques autres personnes en qui vous avez confiance de vous donner également des commentaires – pas seulement sur les petits détails, mais sur la clarté et l’apparence de votre CV dans son ensemble.

11. Mettez votre éducation en dernier.

Ken, tu es fou? L’éducation est la première chose que vous êtes censé mettre sur votre curriculum vitae. Faux! Mettez toujours les informations les plus importantes et les plus pertinentes en premier et, dans la plupart des cas, ce n’est pas votre formation. La plupart des recruteurs ne se soucient pas de l’endroit où vous êtes allé à l’école, tant que vous êtes éduqué dans votre domaine.

Et n’oubliez pas d’inclure toute autre formation ou cours de formation en rapport avec l’emploi que vous souhaitez!

12. N’ayez pas peur d’utiliser un modèle.

Il n’y a pas de honte à utiliser un modèle pour vous aider à rédiger votre curriculum vitae – en fait, cela vous facilitera grandement la vie. J’ai inclus deux modèles différents dans mon Guide de CV qui vous aideront à obtenir votre CV là où il doit être en un rien de temps.

Ce guide de CV est une ressource gratuite que mon équipe et moi avons réunie pour vous donner des conseils plus approfondis sur la création du CV parfait. J’espère que cela vous aidera tout au long du processus de recherche d’emploi. Bonne construction de CV!

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