Imaginez ceci : vous possédez plusieurs entreprises ou plusieurs blogs.
Au début, vous réussissez bien à publier régulièrement, mais à mesure que votre entreprise est en plein essor et que le marketing prend plus de temps, vous réalisez que vous ne pouvez pas le faire seul.
Vous avez besoin de quelqu’un pour vous aider à créer un contenu cohérent, axé sur la qualité et attrayant pour vos lecteurs.
Peut-être êtes-vous intéressé par la gestion d’un blog multi-auteurs. C’est un excellent moyen de développer votre entreprise et d’avoir toujours du nouveau contenu pour vos lecteurs.
Ou, vous pourriez être un solopreneur qui n’a tout simplement pas le temps – ou la capacité d’écriture – de publier des articles de qualité centrés sur votre niche et votre marque.
Vous savez, si vous trouvez le bon blogueur, ce sera un investissement, vous voulez donc réussir du premier coup.
Mais, vous ne savez pas où trouver ces types de blogueurs indépendants.
Voici comment commencer :
1. Publiez une offre d’emploi
Un moyen efficace de trouver un blogueur ou un écrivain indépendant est de publier une offre d’emploi sur un site d’emploi spécialisé. Certains sites – comme ProBlogger – facturer des frais pour l’affichage, alors assurez-vous de lire les conditions de chaque site d’offre d’emploi.
Si vous avez emprunté cette voie et que vous n’avez pas trouvé le bon blogueur indépendant, cela peut être dû à votre offre d’emploi. Peut-être votre annonce :
- Était trop vague et n’expliquait pas tout à fait les exigences de contenu.
- C’était trop long et pas concis. Les nouveaux blogueurs indépendants peuvent être dépassés par votre offre d’emploi.
- C’était trop général et pas spécifique. Votre annonce dit seulement « blogueur » et ne mentionne pas quel type de blogueur (blogueur technique, blogueur d’entreprise).
Pour attirer le bon candidat, assurez-vous que votre annonce est précise. Voici quelques conseils pour rédiger une offre d’emploi gagnante :
1. Commencez par un titre informatif
Votre titre doit être précis et informatif.
Étant donné que des centaines de blogueurs consultent quotidiennement des sites d’emploi, vous voulez que votre offre d’emploi résonne avec un blogueur.
Spécifier le type d’écrivain que vous recherchez – et le nombre de messages dont vous avez besoin – peut éliminer de nombreux blogueurs qui ne correspondent pas à vos exigences en matière d’annonces. Par exemple, « Blogger de divertissement pour 4 à 8 articles par mois » définit clairement le type de blogueur et la quantité de travail requise.
2. Lister la portée du projet
Votre offre d’emploi doit définir clairement la portée du projet dont vous avez besoin d’un blogueur. Bien qu’il soit également important d’inclure votre entreprise et ce que fait votre entreprise, il est plus important de mentionner ce que vous voulez qu’un blogueur indépendant fasse pour vous.
Pensez à inclure :
- Les sujets dont vous avez besoin d’écrire – fournir des échantillons de votre blog ou d’autres blogs peut aider un pigiste à connaître le type de contenu que vous recherchez
- Nombre de projets nécessaires – la liste du nombre de publications dont vous avez besoin par semaine ou par mois aide un pigiste à savoir s’il peut intégrer ce projet dans son emploi du temps
- Nombre approximatif de mots – avez-vous besoin de messages courts et condensés de 500 mots, ou voulez-vous des messages approfondis de 2 000 mots étayés par des recherches ?
- Autres extras divers – voulez-vous que le pigiste fasse des interviews, recherche des photos, télécharge du contenu sur votre backend ? Vous attendez-vous à ce qu’ils fassent la promotion de vos articles de blog sur les réseaux sociaux ?
3. Inclure les qualifications nécessaires
Pour faciliter le tri des dizaines, voire des centaines, de candidats susceptibles de postuler à votre offre d’emploi, incluez les qualifications que vous recherchez. N’oubliez pas que vous ne voulez pas d’un vieux blogueur ; vous voulez quelqu’un qui connaît votre secteur d’activité et qui possède les références pour le soutenir.
Cela peut signifier :
- Formation pertinente
- Expertise dans votre industrie via des publications précédentes d’invités ou des travaux clients
- Certification, licences ou expérience dans votre industrie
- Échantillons pour montrer le style d’écriture et les connaissances d’expert
4. Taux de rémunération
De nombreuses offres d’emploi n’indiquent pas d’échelle salariale, mais cela ouvre la porte à tous les blogueurs – sur et sous-qualifiés – pour postuler à votre emploi.
Ne pas énumérer un taux peut également se retourner contre vous ; de nombreux blogueurs indépendants ne s’appliqueront pas aux annonces sans taux ni fourchette de rémunération. Étant donné que les rédacteurs de haute qualité sont en demande et peuvent choisir les clients avec lesquels ils travaillent, ne pas indiquer de tarif peut signifier que vous ne pourrez pas trouver votre blogueur idéal.
Pour éliminer les blogueurs non qualifiés et encourager les blogueurs de meilleure qualité à postuler, indiquez un tarif ou une fourchette de rémunération, ou demandez aux blogueurs d’inclure leur tarif dans la candidature.
2. L’approche connect and wow
De nombreux blogueurs et autres entrepreneurs sont plus proactifs lorsqu’il s’agit de trouver un blogueur indépendant pour leurs besoins en contenu.
Le « connect and wow » est quelque chose qu’Adam utilise lorsqu’il essaie de trouver un blogueur indépendant pour ses blogs.
Regardons comment cela fonctionne.
La première étape : connectez-vous
Vous – le propriétaire du blog – remarquez et répondez à un commentaire sur votre blog d’un blogueur indépendant.
Vous êtes probablement intéressé par l’embauche d’un blogueur indépendant, donc lorsque vous recevez un commentaire d’un indépendant, notez quand vous devez embaucher des rédacteurs.
Si votre blog n’est pas fréquenté par d’autres blogueurs indépendants, c’est une bonne idée de visiter d’autres blogs où ils traînent ou sur lesquels des invités sont publiés.
Par exemple, Soyez un blogueur indépendant ou La vie d’écriture est un lieu de connexion et de réseautage pour les blogueurs et auteurs indépendants.
Visitez d’autres blogs populaires – comme ce blog, ProBlogger ou Blogueur intelligent – pour trouver des blogueurs indépendants qui ont posté ou commenté des invités.
Si vous vous connectez avec un blogueur indépendant – que ce soit par le biais de commentaires ou sur les réseaux sociaux – et que vous souhaitez en savoir plus sur lui, vous êtes prêt pour la prochaine étape.
La deuxième étape : consultez leur blog
Rendez-vous sur le site Web ou le blog du pigiste et jetez un œil à son contenu.
La plupart du temps, vous pouvez avoir une idée d’un écrivain à partir de son blog. Leur blog peut vous montrer :
- S’ils traitent leur blog comme une entreprise ou un passe-temps – le blogueur indépendant met-il régulièrement à jour son blog ? Leur blog est-il établi ou nouveau? Ces choses peuvent faire allusion à leur professionnalisme et à leur expérience en tant qu’écrivain.
- Leur niveau d’engagement – le blogueur indépendant a-t-il la possibilité de partager ses publications ? Ont-ils plusieurs partages et commentaires ? Le pigiste prend-il le temps de répondre à chaque commentaire ?
- Leur style d’écriture – le blogueur indépendant sait-il écrire pour un public en ligne ?
- Quelle est leur niche – le blogueur indépendant a-t-il un blog de niche ? Y a-t-il un thème central avec leurs articles de blog ou est-ce un méli-mélo de sujets ?
En parcourant leur blog, vous pouvez avoir une bonne idée de la qualité de l’écriture de cette personne et si elle conviendrait bien à votre entreprise. Par exemple, Alexis Grant, écrivain entrepreneurial et stratège numérique, consulte les blogs pour les embauches potentielles:
Chaque fois que je cherche à embaucher de nouveaux fonceurs pour mon équipe Socialexis (qui m’aide avec ce blog, mes guides et cours, et le travail des clients), je consulte les blogs des candidats (ainsi que les flux Twitter, les profils LinkedIn et plus). En regardant le blog de chaque personne, je peux facilement évaluer leurs compétences en rédaction, leurs capacités sur les réseaux sociaux, voire leur réseau. Et en plus de cela, je peux juger si je les aimerais vraiment en tant que personne. Nous voulons tous travailler avec (et embaucher !) des personnes avec qui nous nous entendons.
Cela conduit à la dernière étape.
Troisième étape : le blogueur indépendant vous épate
Pour de nombreux propriétaires d’entreprise et solopreneurs, un blogueur indépendant doit vraiment les impressionner par ses écrits avant même d’envisager l’embauche du blogueur.
Donc, si vous trouvez, après avoir consulté le blog de ce pigiste et lu son contenu, que vous aimez son style d’écriture, il est temps de lui demander s’il est intéressé à écrire pour vous.
Envoyez un e-mail au pigiste ou remplissez le formulaire de contact sur son site Web pour voir s’il a de la place pour un autre concert.
3. Demandez des références
Parfois, les meilleurs blogueurs indépendants proviennent de références.
Ainsi, avant de placer une annonce et avant de rechercher activement un blogueur, consultez votre réseau de collègues et d’autres rédacteurs de votre équipe pour voir s’ils connaissent un blogueur indépendant à la recherche d’un emploi.
Habituellement, si vous avez un écrivain dans votre équipe, cela signifie qu’ils connaissent beaucoup d’écrivains qui pourraient être intéressés par un autre travail.
De même, tendre la main à d’autres entrepreneurs peut ouvrir la porte à la découverte d’autres écrivains dont vous n’avez jamais entendu parler.
Vous pouvez utiliser Twitter, LinkedIn ou Facebook pour demander des recommandations à vos amis et collègues – ou simplement leur envoyer un e-mail et leur demander.
En règle générale, une approche de bouche à oreille donne les meilleurs blogueurs indépendants.
L’envelopper
Le blogging est un excellent outil pour apporter du trafic et des ventes à votre entreprise. Si vous êtes à la recherche d’un blogueur indépendant pour fournir un contenu de classe mondiale, vous devrez sortir et le trouver.
Publier une annonce est le moyen le plus rapide de recruter des centaines de candidats, mais pour trouver le meilleur blogueur indépendant pour votre entreprise, vous devrez peut-être vous connecter avec eux à un niveau personnel. Cela ne fait pas de mal non plus de demander autour de votre réseau d’amis et de copains blogueurs pour voir s’ils connaissent un blogueur indépendant qui veut plus de travail.
