Vous êtes prêt à relever un défi, n’est-ce pas? Vous avez faim de grandir. Vous aspirez à plus de responsabilités, plus d’influence et plus d’épanouissement dans votre carrière. Vous êtes le genre de personne qui a les yeux rivés sur le sommet de la montagne. Et je le creuse.

Ma vie est de t’aider à trouver ton la vie appelle! Et il y a de fortes chances que le chemin vers l’emploi de vos rêves implique d’assumer plus de responsabilités. Alors, parlons de la façon d’obtenir une promotion au travail.

Mais je dois clarifier quelque chose avant de nous lancer: vous devez gagner votre promotion. Votre chef ne vous en donnera pas un juste pour avoir pris de la place à un bureau pendant quelques années. Afin de démontrer que vous êtes prêt pour le prochain concert, vous devez l’assommer du parc dans votre position actuelle. Vous devez connaître votre rôle, accepter votre rôle, maximiser votre rôle et développer votre personnage en cours de route.

1. Connaissez votre rôle.

La première étape pour aller de l’avant consiste à prendre la responsabilité radicale de ton travail – ne pas vous comparer aux gens autour de vous. Utilisez ces trois habitudes pour connaître votre rôle:

Soyez clair sur vos responsabilités.

Tu dois savoir exactement ce qu’on attend de vous dans votre rôle actuel. J’espère que vous avez reçu une description de poste avec des détails clairs sur vos responsabilités et vos attentes. Que vous ayez ce document ou non, demandez à votre chef: «À quoi cela ressemble-t-il pour moi de gagner dans ce rôle?» Et puis allez-y!

Demandez des commentaires.

Votre chef est probablement assez occupé avec ses responsabilités. Vous n’avez pas à attendre votre enregistrement de six mois ou annuel pour demander comment vous allez et vous assurer que vous êtes sur la bonne voie. Demander leur avis permettra de développer un rapport et vous donnera des informations précieuses pour vous aider à continuer à vous améliorer.

Être un bon auditeur.

Si vous demandez des commentaires, vous feriez mieux d’être prêt à les recevoir! Posez la question, puis fermez la bouche et écoutez. Vous devez manger une grosse part de tarte humble pour appliquer pleinement une critique constructive – mais c’est la seule façon de s’améliorer.

2. Acceptez votre rôle.

Accepter votre rôle, c’est développer votre attitude. Es-tu positif? Apportez-vous une étincelle créative à tout ce que vous faites? Où vous êtes aujourd’hui n’est peut-être pas votre rôle de rêve, mais il n’y a pas suivant si vous n’écrasez pas le maintenant. Concentrez-vous sur le développement d’une attitude contagieuse de gratitude en adoptant ces habitudes:

Aiguisez votre métier.

Quelle que soit votre vocation – ingénieur, infirmière, chef, développeur, spécialiste du marketing, remplissez le vide – engagez-vous à être le meilleur possible. Vous devez connaître votre métier d’avant en arrière et voir chaque jour comme une occasion de pratiquer.

Prendre l’initiative.

Au fur et à mesure que vous développez vos compétences, recherchez les problèmes qui peuvent être résolus. Offrez vos solutions et vos idées. Si tu vois quelque chose, dis quelque chose! Il faut une conscience de soi pour savoir ce que vous apportez à la table et ensuite contribuer au succès de toute votre équipe.

Soyez collaboratif.

Commencez à vous diversifier et à établir des liens avec vos coéquipiers et même avec la communauté professionnelle plus large de votre région. N’hésitez pas à vous adresser à tous les départements et disciplines. Considérez-vous comme un pont qui relie les gens à travers les îles. Cela aide à jeter les bases du développement de relations avec des personnes qui vous aideront à continuer à grandir.

3. Maximisez votre rôle.

Très bien, les amis, il est temps de passer de victoires en époustouflantes. La découverte de soi est un élément clé pour maximiser votre rôle – savoir qui vous êtes et de quoi vous êtes capable. Pour gagner une promotion, vous devez aller au-delà de vos responsabilités actuelles. Tant que vous ne dépassez pas les limites, essayez de faire le travail de votre prochain emploi avant d’obtenir le titre du poste.

Apprenez, apprenez et apprenez encore plus.

L’amélioration de vos compétences est une entreprise de toute une vie. Développez des habitudes quotidiennes qui vous permettront de continuer à grandir. Commencez à réfléchir de manière stratégique à la vue d’ensemble de votre équipe ou service et faites passer les idées de bonnes à bonnes.

Valorisez les gens.

Les relations sont le facteur le plus important pour déterminer la rapidité et l’efficacité avec laquelle vous avancez. Point final. Plongez en profondeur avec vos dirigeants et vos coéquipiers. Concrètement, cela signifie être présent dans votre organisation. Ne déjeunez pas seul dans la salle de repos tous les jours. Allez déjeuner, prenez un café, assistez à des événements amusants et apprenez à connaître vos collègues en dehors des heures de travail. Faites-vous valoir en devenant un élément indispensable de la communauté dans laquelle vous travaillez.

Aidez vos coéquipiers à gagner.

Si vous souhaitez progresser personnellement, engagez-vous à être un acteur clé de votre équipe de rock star. Lorsque vous recherchez le bien de vos coéquipiers, vous faites progresser le bien de toute l’organisation. Et en soutenant et en encourageant d’autres acteurs clés, ils vous ouvriront des portes d’opportunités.

Fixez-vous des objectifs spécifiques.

De la planification à la demande d’augmentation à la prise de plus de responsabilités, écrivez clairement vos objectifs et inscrivez-les sur un calendrier afin que vous sachiez quand et comment les exécuter. Et ne supposez pas que votre chef sait que vous voulez une promotion. Parlez-leur de votre désir de grandir et de gagner plus de responsabilités. Demandez-leur quelles certifications, compétences ou qualités vous devriez avoir pour atteindre cette destination.

4. Développez votre personnage.

En plus d’améliorer vos compétences techniques (des choses comme la programmation, la rédaction ou la vente), vous devez vous concentrer pour devenir le genre de personne qui mérite plus de responsabilité. Nous parlons de personnage. Voici quatre qualités de personnage spécifiques qui vous aideront à vous diriger vers une promotion:

Soyez sympathique.

Les gens devraient sourire lorsqu’ils se croisent avec vous à la station de café ou en marchant dans le couloir. Etre gentil. Maintenant, ce n’est pas une attente pour que vous soyez parfait, mais vous devez faire de votre mieux pour apporter de la joie aux autres.

Soyez coachable.

Deux domaines spécifiques me viennent à l’esprit lorsque je pense au coaching:

  1. Le premier est instruction. Lorsqu’une nouvelle opportunité, une nouvelle technologie ou une nouvelle politique se présente dans votre assiette, imprégnez-vous-la comme une éponge. Soyez un étudiant A +. Trouvez un mentor à consacrer à vous.
  2. Le deuxième domaine est correction. Ne soyez pas sur la défensive lorsque votre chef remarque un domaine qui doit être amélioré. Choisissez l’humilité et saisissez l’opportunité d’apprendre.

Soit fiable.

Être fiable, c’est bâtir la confiance sur une période de temps constante. Posez-vous des questions comme celles-ci:

  • Êtes-vous digne de confiance?
  • Ferez-vous du bon travail avec plus dans votre assiette?
  • Lorsque votre nom est sur un projet, votre chef et vos coéquipiers savent-ils immédiatement qu’il est entre de bonnes mains?

Tenez vos promesses, jour après jour.

Soyez honorable.

Tout est question d’intégrité. Traitez constamment les gens comme vous voulez être traité et respectez leurs besoins et leurs idées.

Passez du temps à réfléchir sur ces quatre qualités. Demandez à votre famille et à un ami de confiance au travail de vous donner une opinion honnête sur les domaines dans lesquels vous vous débrouillez bien et où vous devez vous développer.

Développez votre carrière chaque jour

Si vous suivez ces quatre étapes – connaissez votre rôle, acceptez votre rôle, maximisez votre rôle et développez votre personnage – alors avant de le savoir, une promotion vous trouvera. Vous ne pouvez pas toujours prédire le moment exact, mais quand vient le temps de jeter votre chapeau dans le ring, vous pouvez être assuré que vous avez fait le travail nécessaire pour gagner votre place.

Avoir un état d’esprit d’apprentissage est la clé pour vous pousser au niveau suivant. Découvrez mon dernier podcast, Questions de travail, pour une inspiration quotidienne courte et douce sur la façon de rester actif dans votre carrière. Chaque épisode dure 10 minutes ou moins!

Share: