Certaines personnes peuvent entrer directement dans une interview et la faire sortir du parc sans même augmenter leur fréquence cardiaque. (N’aimons-nous pas tous avoir ce genre de confiance?) Mais si vous êtes un chercheur d’emploi moyen, les entretiens ne figurent pas vraiment en tête de votre liste de choses amusantes et sans stress à faire.

La bonne nouvelle est que vous pouvez prendre certaines mesures pratiques pour vous aider à vous préparer à une entrevue afin que vous puissiez y aller avec enthousiasme et prêt à réussir. Voici mes neuf meilleurs conseils pour préparer une entrevue!

1. Étudiez la description du poste.

Ne sous-estimez pas l’importance de comprendre le poste pour lequel vous postulez. Mettez-vous à la place du responsable du recrutement: Souhaitez-vous embaucher quelqu’un qui vient de poser sa candidature sans vraiment savoir à quoi il postule?

Prenez vraiment le temps d’apprendre ce qu’ils veulent et attendent d’un candidat pour ce poste. Et si vous avez les compétences et qualités spécifiques mentionnées dans la description de poste, soyez intentionnel de les intégrer à votre entretien!

2. Découvrez qui est l’entreprise.

Remarquez que je n’ai pas dit «ce que fait l’entreprise» – vous le savez (espérons-le) déjà. Je veux dire découvrir qui est l’entreprise à leur base. Quelles sont leurs valeurs? Quel est leur énoncé de mission? En quoi croient-ils? Pourquoi font-ils ce qu’ils font?

Vous pouvez trouver des réponses à toutes ces questions en effectuant des recherches approfondies sur l’entreprise. Parcourez leur site Web, lisez tous les documents qu’ils ont publiés et vérifiez leurs comptes sur les réseaux sociaux. Vous pouvez généralement en dire beaucoup sur une entreprise simplement en regardant les choses qu’elle choisit de publier en ligne (peut-être qu’elles sont super boutonnées et professionnelles, ou peut-être qu’elles saupoudrent des blagues dans leur flux). Ce sont tous de bons détails à garder à l’esprit.

Alors, que faites-vous de ces informations une fois que vous les avez? Eh bien, tout d’abord, utilisez-le pour déterminer si cette entreprise vous convient vraiment. Si vous découvrez certaines choses sur leur culture, vous ne pouvez tout simplement pas vous en sortir, alors pourquoi même vous donner la peine de passer l’interview? D’un autre côté, si vous découvrez que les valeurs et la mission de l’entreprise correspondent à ce qui vous passionne, il sera d’autant plus facile d’apporter de la passion et de l’enthousiasme dans le processus d’entrevue. Tout responsable du recrutement adorerait discuter avec un candidat qui est vraiment d’accord avec ce que fait l’entreprise et comment il le fait. Cela peut vous donner un énorme avantage!

3. Renseignez-vous sur le format de l’entrevue.

De nos jours, il existe différents types d’entretiens d’embauche: téléphone, vidéo, traditionnel, basé sur les compétences (où l’on vous pose des questions spécifiques pour déterminer votre niveau de compétence), panel, groupe et la liste est longue. N’ayez pas peur de poser des questions sur les détails de l’entrevue afin de pouvoir vous préparer en conséquence.

La plupart des responsables du recrutement offriront ces informations à l’avance, mais quoi qu’il en soit, c’est toujours une bonne idée d’obtenir des éclaircissements. Il n’y a rien de tel que de s’habiller et de conduire quelque part pour une interview en personne alors que c’était vraiment censé être sur Zoom, et vous auriez pu porter des bas de pyjama tout le temps (je plaisante – vous devez toujours vous habiller bien, même en vidéo ).

4. Établissez des connexions.

Je crois fermement au pouvoir des relations et à leur capacité à vous aider à décrocher le bon emploi pour vous, alors faites des efforts pour établir de véritables relations. Trouvez des employés actuels ou passés via LinkedIn ou en contactant des amis communs et demandez-leur si vous pouvez les emmener prendre un café pour avoir un aperçu de ce que c’est de travailler pour l’entreprise. Ils peuvent vous aider à vous faire une idée de la culture de l’entreprise, et il ne fait jamais de mal de voir un visage familier le jour de votre entretien.

5. Utilisez le produit.

Chaque entreprise a quelque chose qu’elle fait, vend ou produit. Si possible, faites tout ce que vous pouvez pour utiliser le produit ou interagir avec lui d’une manière ou d’une autre avant votre entretien. Cela peut signifier lire leurs livres, écouter leur podcast, regarder leur contenu YouTube, faire des achats dans leur magasin, télécharger leur application – vous obtenez l’image.

Bien sûr, ce sera plus facile à faire avec certaines entreprises qu’avec d’autres, mais le but est d’avoir une expérience de première main avec leur produit (ou du moins d’avoir plus qu’une connaissance superficielle de celui-ci). Cela vous distinguera car cela montre que vous êtes sérieux au sujet de l’entreprise et que vous vous souciez de voir les choses du point de vue du client.

6. Entraînez-vous à répondre aux questions d’entrevue.

Oui vraiment! Aussi étrange que cela puisse paraître au début, pratiquer votre entretien avec un ami ou un mentor peut vous aider à vous sentir beaucoup plus confiant le jour de l’entrevue (mais choisissez quelqu’un qui ne vous fera pas rire tout le temps). Donnez à votre enquêteur fictif une liste de questions d’entrevue courantes et demandez-lui de vous lancer quelques boules de courbe pour que vous puissiez vous entraîner à réfléchir sur vos pieds. Ensuite, parcourez-le comme une vraie interview!

Cela vous donnera également l’occasion de préparer et de mettre en pratique certaines questions que vous aimeriez poser à l’intervieweur, car elles ne manqueront pas de vous demander si vous avez des questions à la fin. Voici un mot d’avertissement, cependant: la pratique est excellente, mais une réponse robotique et répétée ne l’est pas. Concentrez-vous sur le fait de vous familiariser avec le scénario de l’entrevue plutôt que de mémoriser ce que vous allez dire.

7. Décidez quoi porter.

Choisissez une tenue un jour ou deux avant votre entretien. Cela vous aidera à vous assurer de ne pas brouiller le matin, essayer de trouver des chaussettes assorties ou ce blazer que vous ne portez qu’une fois par an. De plus, vous aurez tout le temps nécessaire pour nettoyer à sec, réparer ou repasser tout ce qui en a besoin. Gardez à l’esprit la culture d’entreprise et le code vestimentaire lorsque vous choisissez votre tenue d’entretien. Mais si vous n’avez pas accès à ces informations, pensez à la fois chic et décontracté.

8. Imprimez des copies de votre curriculum vitae.

Évidemment, depuis qu’on vous a demandé d’interviewer, les recruteurs ont déjà vu votre CV.
Mais c’est toujours une bonne idée d’imprimer plusieurs exemplaires et de les emporter avec vous dans un dossier! Cela aidera le responsable du recrutement à avoir un point de référence rapide lorsqu’il vous posera des questions sur vos antécédents professionnels, et vous aurez l’air super préparé et professionnel. Gagnant-gagnant.

9. Déterminez la logistique.

Savoir exactement où vous allez et comment vous y rendre vous aidera à éviter beaucoup de trac lorsque vous vous dirigerez vers une entrevue en personne. Prenez le temps à l’avance d’obtenir l’adresse exacte du lieu de l’entrevue et de rechercher les directions (vous pouvez même vous y rendre en voiture la veille pour le déterminer). Demandez à votre interlocuteur de l’entreprise pour savoir où attendre ou vous enregistrer une fois sur place et assurez-vous d’avoir ses coordonnées à portée de main au cas où vous vous perdriez. Si cela vous aide, écrivez un itinéraire pour vous-même qui précise où vous devez être et quand, surtout si vous allez interviewer plusieurs personnes en une journée. Et comme toujours, quittez votre maison avec suffisamment de temps pour arriver tôt, respirer, vous concentrer et être prêt à réussir!

Pour obtenir des conseils plus détaillés sur la façon de remporter l’entrevue, consultez mon guide d’entrevue gratuit! Et gardez à l’esprit que le suivi par la suite est presque aussi important que l’entrevue elle-même. Mon guide de suivi d’entrevue (une autre ressource gratuite) peut vous montrer comment faire un effort supplémentaire et décrocher cet emploi.

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