Peut-être que vous n’avez jamais pensé à votre travail que comme quelque chose que vous vous présentez tous les jours pour obtenir un salaire et joindre les deux bouts. En fait, pour la plupart des gens, c’est ce qu’est un travail. Et il n’y a pas de honte à cela – nous avons tous besoin de manger et de garder un toit au-dessus de nos têtes, n’est-ce pas?

Mais que se passerait-il s’il y avait un moyen d’obtenir ce chèque de paie et de faire le travail que vous aimez en même temps? Ce n’est pas hors de question, mes amis. Il est en fait très important de faire quelque chose qui a du sens pour vous, non seulement parce que cela vous aide à vous sentir plus épanoui dans votre travail, mais parce que vous avez été créé pour remplir un rôle unique dans ce monde. On a besoin de vous et vous devez le faire.

Cela dit, quand vous arrivez aux détails pratiques, je sais que la recherche d’emploi peut devenir assez accablante. Il peut être difficile de savoir où chercher ou par où commencer pour trouver un emploi qui vous plaira réellement. Voici donc quelques conseils pour vous aider à rechercher et à poursuivre le travail qui compte.

1. Décidez du type de travail à poursuivre.

Pour trouver un travail que vous aimez, vous devez savoir ce que vous aimez faire. C’est pourquoi comprendre vos passions est une étape clé dès le début du processus de recherche d’emploi. Vous avez peut-être déjà une idée de ce que vous aimez, ou peut-être pensez-vous qu’une passion est quelque chose d’impraticable que vous mettez de côté en faveur d’un «vrai» travail. Pas plus!

Voici comment être clair et précis sur ce qui vous passionne.

Prenez le temps de réfléchir.

Mettez toutes vos peurs, vos inquiétudes et vos doutes en suspens pendant une minute et prenez le temps de réfléchir à ces trois questions importantes:

  • Qu’est-ce que je fais le mieux? Pensez aux compétences qui vous sont toujours venues naturellement – les choses que les autres disent que vous faites bien. Il peut s’agir à la fois de compétences techniques (rédaction, budgétisation, etc.) et de compétences générales (communication, leadership, etc.).
  • Qu’est-ce que j’aime le plus faire? Ce sont ces activités qui semblent faire cesser le temps pour vous – lorsque vous y êtes engagé, vous oubliez tout le reste. Vous les attendez avec impatience et vous pourriez même passer des heures à en apprendre davantage sur eux pendant votre temps d’arrêt. (Certains exemples pourraient être l’enseignement, la pâtisserie, la peinture, etc.)
  • Quels sont les résultats les plus importants pour moi? Pensez aux personnes que vous souhaitez aider, aux problèmes qu’elles rencontrent et à la ou aux solutions à leur problème. Par exemple, vous pourriez avoir envie d’aider les gens à se sortir de leurs dettes ou d’aider les mamans occupées à récupérer plus de temps dans leur emploi du temps.

Assurez-vous d’écrire vos réponses à ces questions pendant que vous réfléchissez. Ensuite, réfléchissez à des façons d’utiliser ce que vous faites le mieux (talent), de faire ce que vous aimez le plus (passion), de produire les résultats qui comptent le plus pour vous (mission). Cet endroit où le talent, la passion et la mission se croisent est ce que j’appelle le sweet spot, et c’est un très bon indicateur de ce que vous devriez faire de votre vie. Mon guide de clarté de carrière gratuit décompose encore plus cela et vous donne un endroit pour enregistrer vos réponses!

Avoir un retour.

Une fois que vous avez une image plus claire des emplois qui vous passionnent et que vous souhaitez poursuivre, c’est une bonne idée d’obtenir des commentaires de personnes en qui vous avez confiance. Demandez-leur s’ils pourraient vous voir faire ce genre de travail et s’ils voient un potentiel dans ce domaine. Bien sûr, ne basez pas entièrement vos objectifs sur les opinions des autres. Mais si vous utilisez les personnes qui vous connaissent le mieux comme caisse de résonance, elles peuvent vous aider à déterminer si vous êtes loin de la base ou si cela vous semble naturel.

2. Commencez votre recherche d’emploi.

Si vous avez les qualifications et une expérience raisonnable dans le domaine auquel vous vous êtes limité, il est temps de lancer votre Internet et de commencer à chercher des emplois! (Si vous savez que vous n’avez pas encore assez d’expérience, utilisez votre temps libre pour suivre des cours, faire du bénévolat, faire un stage ou faire tout ce qu’il faut pour devenir qualifié et rédiger votre curriculum vitae.)

Voici quelques-unes des meilleures façons de trouver un emploi.

Utilisez des sites Web de recherche d’emploi.

Fini le temps de passer au crible les offres d’emploi fragmentaires de Craigslist! Des sites comme Indeed, CareerBuilder, Ladders et Glassdoor sont sur le point d’être vos nouveaux meilleurs amis. Ces sites Web sont excellents car ils vous permettent d’affiner votre recherche en fonction de votre emplacement spécifique, du salaire souhaité et du type d’emploi en fonction de mots clés.

La plupart des sites de recherche d’emploi sont également de bons endroits pour obtenir une estimation du salaire typique que vous pouvez attendre de certaines entreprises. Et certains laissent même les employés actuels et anciens rédiger des critiques sur leur lieu de travail afin que vous puissiez voir dans quoi vous vous embarquez.

Mettez à jour vos profils en ligne.

Assurez-vous de tenir à jour votre LinkedIn et vos autres comptes de réseaux sociaux avec vos dernières informations de contact, vos réalisations et tout ce que vous voudriez qu’un recruteur potentiel voie. Recruteurs volonté vous recherchez en ligne si vous postulez auprès de leur entreprise, alors soyez prêt.

C’est aussi le bon moment pour vous assurer qu’il n’y a rien sur l’un de vos profils que vous ne voudriez pas qu’un patron potentiel (ou votre grand-mère) voie.

Créez une feuille de calcul de candidature.

Je sais que tu te lèves chaque matin en pensant, Oh mon Dieu, j’ai hâte de créer une feuille de calcul! Mais c’est l’un des meilleurs moyens de suivre les emplois pour lesquels vous prévoyez de postuler. Créez différentes colonnes pour l’entreprise, le titre du poste, l’endroit où vous avez trouvé l’offre d’emploi (incluez un lien), la date de candidature, la date à laquelle l’entreprise vous contacte, que vous ayez ou non un suivi avec eux, et tout autre élément qui vous aidera restez au top de vos applications.

3. Connectez-vous à votre réseau.

C’est le meilleur moment pour tirer le meilleur parti de votre réseau de connexions. Aucun événement de mise en réseau sophistiqué n’est nécessaire. Croyez-moi, entre vos connaissances, vos amis, vos amis communs et les membres de votre communauté locale, vous connaissez plus de gens que vous ne le pensez. Voici comment mettre en réseau de la bonne manière.

Faites savoir aux gens que vous cherchez un nouvel emploi.

Faites une liste des personnes que vous connaissez de l’église, des emplois précédents, des stages, des clubs et des groupes d’amis qui font les choses que vous voulez faire dans les endroits où vous voulez les faire. Ensuite, contactez-nous et demandez-leur s’ils (ou quelqu’un d’autre qu’ils connaissent) pourraient vous aider à vous rapprocher de l’emploi que vous souhaitez. Si vous pouvez entrer en contact avec quelqu’un qui travaille pour une entreprise particulière à laquelle vous postulez, c’est encore mieux!

Écoutez-moi à ce sujet: il n’y a absolument rien de mal à demander de l’aide. Nous avons tous besoin d’aide à un moment donné, et si vous êtes une personne gentille qui a l’intention d’établir des relations authentiques, les gens vouloir pour vous aider.

Organisez des réunions informelles.

Allez plus loin dans l’établissement de relations en demandant à vos relations si vous pouvez les emmener déjeuner ou prendre un café et obtenir leur aperçu du travail ou du domaine de carrière que vous recherchez. Non seulement cette interaction individuelle aide vos compétences interpersonnelles et relationnelles, mais elle pourrait également vous donner une piste de travail ou même une référence. C’est également un excellent moyen de savoir s’il existe des opportunités de bénévolat ou de jumelage avec l’entreprise pour laquelle vous souhaitez travailler et qui pourraient vous aider à franchir la porte.

Faites le suivi de vos relations.

Après vous être connecté avec quelqu’un, faites toujours un suivi avec un texte, un e-mail ou une note de remerciement pour lui montrer que vous appréciez son temps. Faites le suivi de tout ce qui est pertinent à la conversation que vous avez eue et envoyez votre curriculum vitae, le cas échéant. Utilisez votre bon sens ici et rappelez-vous qu’une posture de gratitude est le facteur le plus important!

4. Personnalisez votre CV et votre lettre de motivation.

En parlant de curriculum vitae, vous voudrez vous assurer que le vôtre est à jour avant de le donner à qui que ce soit. Voici maintenant la partie qui est un peu pénible: vous devez personnaliser votre CV et votre lettre de motivation pour chaque emploi pour lequel vous postulez. Même si vous postulez à de nombreux emplois, envoyer la même chose à plusieurs entreprises indique que vous ne vous souciez pas vraiment du poste – et toute entreprise prendra note des personnes qui sont vraiment passionnées par leur mission.

Voici quelques conseils sur les curriculum vitae et les lettres de motivation pour vous permettre de rester au sommet du bassin de candidats.

N’incluez que ce qui est pertinent.

Il peut parfois être tentant de mettre tout votre historique de travail sur votre CV pour montrer votre expérience, mais croyez-moi, les recruteurs ne veulent vraiment voir que l’expérience de travail qui est pertinente (ou du moins un peu liée) au poste que vous postuler pour. Par exemple, il n’est pas nécessaire de mettre votre expérience de barman sur un CV pour un emploi de vente en entreprise, mais il serait utile d’inclure votre expérience dans la vente au détail.

Gardez à l’esprit les systèmes de suivi des candidats.

Cela peut sembler fou, mais lorsque vous soumettez une demande d’emploi en ligne, elle est généralement filtrée par quelque chose appelé un système de suivi des candidats (ou ATS). Cette technologie utilise les mots-clés de l’offre d’emploi pour éliminer les candidats qui n’ont pas les bonnes qualifications.

La partie la plus délicate est que si votre CV n’est pas formaté correctement avec les bons mots-clés, il peut être rejeté par l’ATS même lorsque vous fais répondre aux critères. Utilisez les mots-clés de l’offre d’emploi dans votre CV et lettre de motivation pour vous assurer de passer le filtre. (Indice: c’est une autre raison pour laquelle la personnalisation est importante!)

5. Soumettez vos candidatures (et soyez patient).

Le jeu de l’attente est probablement la partie la plus frustrante de toute la recherche d’emploi. Mais une fois que vous avez ces applications, donnez-vous une tape dans le dos, respirez profondément et attendez la fin. Et si quelques semaines passent sans entendre parler d’un emploi que vous vouliez vraiment, n’ayez pas peur de faire un suivi avec eux ou de présenter une nouvelle demande (beaucoup de gens doivent postuler plusieurs fois dans une entreprise avant d’être embauchés).

Si vous obtenez une interview, félicitations! Prenez le temps de vous préparer à l’avance et de vous habiller pour impressionner et je sais que vous réussirez. Et voilà, mes amis, vous êtes sur la bonne voie pour faire un travail qui vous passionne vraiment.

Pour obtenir des conseils plus détaillés sur ce que vous pouvez faire pour décrocher le bon emploi pour vous, consultez mon cours sur le numérique Get Hired. Il comprend six leçons vidéo qui vous donneront des outils et des stratégies pratiques pour vous aider à comprendre ce que vous voulez faire, à clouer le processus de candidature et d’entretien et à vous démarquer auprès des recruteurs. De plus, mes guides de curriculum vitae, d’entrevue et de suivi d’entrevue sont inclus en prime pour vous aider à faire un effort supplémentaire. Vous avez ceci – il est maintenant temps de passer à l’étape suivante!

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