Personne ne devient grand tout seul. Chacun de nous a besoin de quelqu’un sur qui on peut se tourner et sur qui on peut s’appuyer. Luke Skywalker avait Obi-Wan Kenobi. Harry Potter avait Dumbledore. Katniss Everdeen avait Haymitch. Et ces mentors ne sont pas confinés au monde de la fiction! Les plus grands leaders – du monde des affaires à l’éducation en passant par la justice sociale et les mouvements spirituels – ont des mentors. Steve Jobs a encadré Mark Zuckerberg et le Dr Martin Luther King Jr. a été encadré par le Dr Benjamin Mays, président du Morehouse College.

Vous n’avez jamais trop de succès pour avoir besoin d’un mentor. En fait, le moment où vous arrêtez d’apprendre des autres est exactement le même moment où vous arrêtez de grandir.

Vous pensez peut-être, D’accord, Ken, Je mise tout! Mais comment diable puis-je trouver un mentor? Je suis content que vous ayez posé la question. Voici quatre étapes pour trouver un mentor.

1. Assurez-vous que vous êtes prêt à être encadré.

Avant de demander à quelqu’un de s’engager à vous encadrer, vous devez vous assurer que vous êtes prêt à être encadré.

Concentrez-vous sur la croissance.

Le signe le plus important que vous êtes prêt pour un mentor est que vous êtes apte à enseigner. Vous pouvez apprendre des femmes et des hommes formidables bien avant de vous imprégner de leur sagesse en personne pendant le déjeuner! Écouter des podcasts, lire constamment et apprendre de vos amis et pairs sont tous des indicateurs que vous êtes prêt pour un mentor engagé. Si vous n’avez pas faim de croissance, une relation de mentor est une perte de temps totale.

Déterminez vos objectifs.

Que voulez-vous retirer d’une relation de mentor? Cherchez-vous quelqu’un qui peut vous aider à devenir un meilleur conjoint ou un meilleur parent? Avez-vous besoin d’aide pour progresser dans votre carrière pour pouvoir décrocher une promotion? Identifiez les domaines spécifiques dans lesquels vous souhaitez vous développer afin de savoir comment choisir la bonne personne.

Faites un plan clair.

Soyez réaliste avec vous-même sur ce à quoi cela ressemblera pratiquement. A quelle fréquence aimeriez-vous rencontrer quelqu’un? Avez-vous la marge dans votre calendrier pour vous engager dans cette relation? Une autre idée à considérer est le calendrier de ce mentorat. Vous pourriez envisager de rencontrer quelqu’un pendant quelques mois ou lui faire part de votre désir que ce soit plus ouvert.

2. Choisissez la bonne personne pour vous encadrer.

D’accord, il est temps de lancer la recherche! Parlons de quelques moyens pratiques pour trouver un mentor solide.

Peignez une image de l’endroit où vous aimeriez être dans 20 ans.

Permettez-vous de rêver un peu. À quoi voulez-vous que votre vie ressemble dans 20 ans? En quoi votre travail sera-t-il différent? Qu’en est-il de ta famille? Trouvez quelqu’un qui vit déjà la vie que vous voulez vivre.

Et voici un fait amusant: vous pouvez avoir plus d’un mentor! Ils peuvent être dans diverses décennies de vie ou dans divers domaines de la vie. Vous pouvez rencontrer une personne pour travailler sur des objectifs professionnels et une autre pour travailler sur des objectifs personnels, comme le mariage, la parentalité ou la forme physique.

Identifiez les qualités importantes d’un mentor.

Lorsque vous commencez votre recherche, recherchez quelqu’un qui a des habitudes quotidiennes disciplinées et qui s’engage à l’excellence. Il y a trois qualités spécifiques que vous devriez rechercher chez un mentor:

  1. Les mentors sont accomplis. Cherchez quelqu’un qui a gravi une montagne que vous voulez escalader – quelqu’un qui est prêt à partager des conseils tactiques sur la façon de suivre votre propre chemin.
  2. Les mentors comprennent. Un bon mentor sera empathique et gentil parce qu’il a emprunté la même voie que vous. Ils savent ce que c’est que d’échouer, de se relever et de continuer.
  3. Les mentors sont attentionnés. Un vrai mentor est à la fois gentil et honnête – quelqu’un qui vous traite avec compassion mais qui est prêt à partager les dures vérités que vous devez entendre.

Faites une liste des personnes que vous connaissez.

D’accord, les gars, sortez un stylo et du papier! Faites une liste des personnes que vous connaissez qui pourraient éventuellement jouer le rôle de mentor. Notez tous les noms qui vous viennent à l’esprit. Faites défiler vos contacts téléphoniques, vos amis Facebook et vos connexions LinkedIn.

Faites du réseautage avec des personnes en qui vous avez confiance pour suggérer d’autres noms. Votre futur mentor ne fait peut-être pas partie de votre entourage immédiat, mais il se peut qu’il ne soit plus qu’à une seule introduction! Et au fait, ne vous limitez pas géographiquement. Votre mentor n’est pas obligé de vivre près de vous – vous pouvez avoir un mentor dans un état différent!

3. Mettez-vous dehors et demandez simplement.

Pour la plupart d’entre nous, demander à quelqu’un d’être votre mentor est une opportunité de vaincre votre peur et de prendre un risque. Vous ne pouvez pas prédire comment ils réagiront. Mais honnêtement, quel est le pire qui puisse arriver? Gardez les conseils suivants à l’esprit lorsque vous vous préparez à demander à quelqu’un d’être votre mentor.

Si possible, apprenez à vous connaître d’abord.

Il n’y a rien de plus gênant que de s’engager dans une relation et de changer d’avis. Vous voulez vous assurer que vous aimez et respectez votre mentor. Ce n’est pas parce que c’est quelqu’un que vous admirez de loin depuis longtemps que ce sera une bonne personnalité. Bien sûr, si vous avez déjà une relation avec la personne et que vous savez que vous vous entendez bien, vous pouvez simplement aller droit au but et demander!

Mais si vous ne les connaissez pas d’Adam, trouvez un moyen de vous connecter avec la personne que vous avez en tête grâce à un événement social informel et sans pression. Assistez à une conférence où vous savez qu’ils prendront la parole. Ou découvrez comment vous pouvez vous impliquer dans leur communauté ou dans leurs cercles de bénévoles.

Faites la demande!

Il n’y a aucun moyen éprouvé de demander à quelqu’un de vous encadrer. Vous devez juste être honnête, gentil, respectueux et serviable. Vous pourriez vous sentir nerveux à l’idée qu’ils disent non. Et c’est une possibilité! Vous devrez peut-être avoir quelques conversations avant de trouver la bonne personne. C’est d’accord! Si cela ne fonctionne pas avec la première personne que vous avez posée, revenez à votre liste et continuez.

Soyez direct dans votre communication.

Une fois que vous avez obtenu votre Oui (félicitations!), exposez le plan que vous avez créé plus tôt. Soyez clair sur les espoirs et les objectifs que vous avez pour cette relation. Voici ce que vous devriez partager:

  • Les domaines de votre vie où vous souhaitez grandir
  • Vos objectifs pour la fréquence et la durée que vous souhaitez rencontrer
  • Les questions ou problèmes spécifiques auxquels vous êtes confronté
  • Les raisons pour lesquelles vous admirez cette personne et pensez qu’elle conviendrait bien

N’oubliez pas de montrer votre gratitude à la personne qui accepte de vous prendre sous son aile. C’est un travail d’amour qui en vaut la peine, et ils vous honorent en renonçant à l’une de leurs ressources les plus précieuses: leur temps.

4. Soyez un bon mentoré.

Une relation mentor / mentoré est une voie à double sens. Votre mentor ne va pas entrer dans votre vie avec une baguette magique et réaliser vos souhaits. Plus vous consacrez d’efforts à votre temps ensemble, plus vous grandirez.

Respectez leur temps.

Présentez-vous à l’heure et terminez quand vous en avez besoin. L’un de mes exemples préférés d’une relation respectueuse entre mentor et mentoré vient de la vie d’Oprah Winfrey. En tant que jeune présentatrice de nouvelles, Oprah s’est approchée de Maya Angelou et n’a demandé que cinq minutes du temps du grand poète. Lorsqu’ils se sont rencontrés, Oprah a honoré sa demande initiale et a conclu la conversation au bout de cinq minutes. L’intégrité d’Oprah a fait une énorme impression sur Angelou et a suscité une amitié à vie entre les deux femmes.

Écoute et apprend.

Votre mentor a conquis les montagnes. Acceptez ce qu’ils ont à vous apprendre en les abordant avec une posture d’humilité et d’ouverture. Voici quelques façons de bien apprendre:

  • Préparez-vous. Avant chaque réunion, établissez un ordre du jour ou rédigez des questions pour vous assurer de couvrir les sujets importants dont vous souhaitez discuter.
  • Posez de bonnes questions, puis fermez la bouche. Soyez intentionnel en écoutant ce que votre mentor a à dire.
  • Avoir faim de croissance. Même les personnes les plus réussies et les plus accomplies savent qu’elles ont quelque chose à apprendre. Bill Gates, par exemple, attribue sa passion pour la philanthropie en santé publique à son bon ami, le Dr William Foege, qui a partagé sa richesse de connaissances avec Gates et recommandé des livres.
  • Demandez des commentaires. Expliquez clairement que vous êtes ouvert aux réflexions et aux conseils de votre mentor sur les sujets dont vous discutez. Développez l’humilité et demandez des moyens spécifiques de vous améliorer.

Cherchez quelqu’un qui vous peut être un mentor.

Quand le moment sera venu, vous devriez aspirer à devenir un mentor et passez le flambeau à quelqu’un d’autre qui cherche des conseils. En enseignant votre métier, vous perfectionnerez vos propres compétences et apprécierez le travail difficile mais gratifiant de voir une personne qui vous tient à cœur progresser.

Vous n’avez pas besoin de tout comprendre. Il vous suffit d’avoir quelques longueurs d’avance sur la personne que vous encadrez et d’avoir la passion de la voir réussir!

Établissez des liens qui comptent

Dans tous les domaines de la vie, rencontrer les bonnes personnes et développer de véritables relations est la clé pour changer la trajectoire de votre avenir. Si vous voulez faire de vos rêves une réalité, vous devez apprendre des personnes qui vivent déjà le rêve.

Le meilleur conseil que je puisse vous donner pour bâtir des relations significatives est d’utiliser le principe de proximité: la stratégie éprouvée pour mener à une carrière – et à une vie – que vous aimez.

Je vous souhaite le meilleur dans votre recherche d’un mentor. Appuyer sur!

Share: