J’entends beaucoup de gens nerveux ou effrayés à l’idée de changer de carrière dans la cinquantaine, même s’ils sont misérables dans leur emploi actuel. Et les amis, je comprends. Il y a beaucoup de peurs et d’insécurité qui peuvent surgir lorsque vous songez à faire un énorme changement plus tard dans la vie. Mais ne laissez pas cela vous empêcher de faire ce pour quoi vous avez été créé! Voici quelques éléments qui vous aideront à décider si et comment vous devez effectuer le changement.

Devriez-vous commencer une nouvelle carrière à 50 ans?

Bien sûr, un changement de carrière dans la quarantaine ne devrait pas être une décision impulsive. Prenez le temps de vous demander si ce déménagement a du sens pour vous et si vous êtes vraiment bien placé financièrement, physiquement, mentalement, émotionnellement et spirituellement pour faire ce genre de transition.

Mais ne vous vendez pas à découvert – vous êtes capable de bien plus que vous ne le pensez. Personnellement, je crois fermement à l’idée qu’il n’est jamais trop tard pour faire un changement et qu’il n’est jamais trop tard pour obtenir un emploi que vous aimez. Utilisez l’ancienne liste des avantages pour vous aider à réfléchir à votre choix.

Avantages de changer de carrière à 50 ans

  • Vous aurez un nouveau départ. Si vous êtes coincé dans un travail que vous détestez, ou si vous faites la même chose depuis des années et que vous êtes simplement épuisé, cela pourrait être le moment idéal pour vous de commencer quelque chose de nouveau. Il peut être vraiment excitant et rafraîchissant d’avoir une table rase.
  • Vous serez plus heureux (et en meilleure santé). Soyons réalistes: votre travail a un impact énorme sur votre bien-être. Si vous avez un cas des Sunday Scaries chaque semaine et que vous craignez d’aller travailler le lundi, cela vous fera certainement des ravages. D’un autre côté, lorsque vous faites quelque chose qui vous passionne, vous ressentirez une vraie joie (et peut-être d’autres avantages pour la santé comme une baisse de la pression artérielle et une diminution du stress)!
  • Le plus tôt est mieux que plus tard. Bien sûr, vous pourriez avoir l’impression qu’il est tard dans le jeu pour changer de carrière, mais dans le grand schéma des choses, vous avez encore beaucoup de temps pour avoir un impact précieux. Et ce sera beaucoup plus facile de le faire maintenant que plus tard!
  • Vous avez de l’expérience à mettre sur la table. L’un des énormes avantages d’être dans la cinquantaine est la quantité d’expérience de travail (et d’expérience de vie) que vous avez acquise au fil des ans – que la plupart des entreprises devraient considérer comme un atout.

Inconvénients de changer de carrière à 50 ans

  • Vous devrez peut-être prendre une réduction de salaire. Maintenant, ce n’est pas une chose sûre, mais c’est une possibilité. Tout dépend de ce à quoi ressemble votre transition de carrière. Regardez les échelles salariales pour le poste que vous souhaitez sur un site comme Glassdoor et assurez-vous que c’est faisable pour vous.
  • Vous pourriez avoir besoin de plus d’éducation ou de formation. Encore une fois, tout dépend du domaine dans lequel vous vous dirigez et si vous répondez à tous les critères ou non. Recherchez les exigences en matière de formation pour l’emploi que vous souhaitez et sachez que vous devrez peut-être investir du temps et de l’argent pour obtenir les bonnes certifications. (Ce n’est pas nécessairement une mauvaise chose. Reprendre des cours pourrait être amusant!)
  • Les gens peuvent douter de votre compétence. Avec toutes les avancées technologiques folles de nos jours, certaines personnes supposent que toute personne de plus de 35 ans ne pourra tout simplement pas suivre le rythme. En tant que personne qui apprend moi-même encore les ficelles de la technologie, je peux vous dire que même s’il y a de nouvelles choses à apprendre, cela ne signifie pas que vous ne pourrez pas bien faire votre travail.
  • Les gens peuvent penser que vous êtes surqualifié. Vous pourriez également rencontrer le problème inverse. Les gens peuvent supposer que vous n’aimeriez pas un travail en particulier ou que vous vous ennuieriez parce que vous aussi beaucoup d’expérience. Et c’est juste idiot. Même si vous postulez pour un emploi pour lequel vous êtes techniquement surqualifié, insistez sur votre enthousiasme quant à l’opportunité et à toutes les bonnes choses que vous espérez apporter et que vous ne devriez pas avoir de problème.

Comment faire un changement de carrière à 50 ans

D’accord, disons que vous avez pesé le pour et le contre, fait la recherche et décidé qu’un changement de carrière à 50 ans est la bonne décision pour vous. Vous avez ça! Maintenant, il est temps de passer à l’action. Voici quelques conseils pour rendre la transition aussi fluide que possible:

1. Obtenez de l’aide.

Pour de grands changements de vie comme celui-ci, il est vraiment important d’avoir un système de soutien. Que ce soit votre famille, vos amis, votre église ou tout autre groupe de personnes de confiance qui jouent un rôle important dans votre vie, faites-leur savoir vos plans pour changer d’emploi et tenez-les au courant de vos progrès. Non seulement ils fourniront des responsabilités, mais ils seront vos pom-pom girls et vos voix de vérité et de raison si vous commencez à douter de vous-même.

Votre système de soutien peut également être une caisse de résonance pour toutes vos nouvelles idées de carrière. Et ils pourraient même être en mesure de relire votre lettre de motivation ou de vous aider à vous entraîner pour votre entretien.

2. Réfléchissez à toutes vos options.

Il est facile de rester accroché à un emploi en particulier – ou à un titre de poste – que vous voulez et d’ignorer d’autres options qui pourraient vous plaire tout autant.

Une charmante femme d’âge moyen a récemment appelé dans mon émission qui était enfin à un endroit dans la vie où elle pourrait poursuivre une nouvelle carrière en tant que garde de parc. Malheureusement, elle a découvert qu’il y avait une limite d’âge pour entrer dans ce domaine. Après quelques recherches, cependant, nous sommes arrivés à la racine de son désir de devenir garde forestière: elle avait une passion pour prendre soin de l’environnement et aider les gens. Je lui ai suggéré de chercher un emploi dans la préservation de la faune, les parcs et les loisirs, ou le gouvernement – ce serait un excellent choix pour elle, sans les restrictions d’âge.

Donc, si vous vous découragez qu’un certain poste ne vous convient pas, expliquez pourquoi vous voulez faire le travail et quels autres types d’emplois partagent des similitudes. (Et n’hésitez pas à appeler Le spectacle de Ken Coleman si vous avez besoin d’aide supplémentaire!)

3. Utilisez vos relations.

Lorsqu’il s’agit d’arriver là où vous voulez être, les relations sont tout. Mais au lieu d’un réseau obsolète et superficiel, réseautez de la bonne manière en utilisant votre réseau de connexions authentiques. À ce stade, vous connaissez probablement beaucoup plus de gens que vous ne le pensez – n’ayez pas peur de les contacter! Vous ne savez jamais quelles opportunités pourraient se présenter de cette façon.

Mais même si vous n’avez pas autant de connexions que vous le souhaitez pour le moment, construisez-en en apprenant à connaître des personnes qui font ce que vous voulez faire. Emmenez-les déjeuner, discutez avec eux de ce qu’ils aiment et n’aiment pas dans leur travail, et qui sait? Vous pourriez vous retrouver avec un responsable de poste, ou au moins obtenir plus de clarté sur ce que vous faites ou ne voulez pas poursuivre.

4. Mettez à jour votre CV.

Si vous n’avez pas mis à jour votre CV depuis quelques années, c’est le moment idéal! Vous pourriez être dépassé à l’idée de regrouper votre expérience de travail sur une seule page, mais vous n’avez pas à essayer d’inclure 30 ans d’expérience si ce n’est pas pertinent. Concentrez-vous simplement sur le travail que vous avez effectué et qui est pertinent pour le travail que vous recherchez. Restez simple et précis (et sachez qu’il n’est pas nécessaire de mentionner votre âge n’importe où sur votre CV). ma Guide de CV gratuit La ressource peut vous aider à créer un CV solide qui aidera votre candidature à se faire remarquer!

5. Ne vous concentrez pas sur l’âge.

Alors que vous vous préparez à un entretien d’embauche, vous êtes peut-être hyper concentré sur votre âge, mais l’intervieweur ne pense peut-être pas du tout à cela! Espérons qu’ils recherchent simplement la meilleure personne pour le poste. S’ils n’élèvent pas votre âge, vous n’avez pas besoin de le faire. N’appelez pas que le responsable du recrutement est plus jeune que vous et ne dites rien qui puisse paraître gêné ou condescendant quant à l’expérience que vous avez. (“Oh, vous avez obtenu votre diplôme du lycée en 99? C’est à ce moment-là que j’ai lancé ma première start-up.”) Traitez-la comme vous le feriez pour n’importe quelle interview.

Si l’intervieweur évoque la question de l’âge, vous pouvez dire quelque chose de simple et confiant comme: «Je sais que je suis plus âgé, mais je suis passionné par le travail de cette entreprise et je veux être un atout pour vous. ” Soyez honnête à propos de toute lacune d’emploi, possédez vos compétences et ne vous stressez pas. Si ce travail vous convient, il se mettra en place.

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