Ce sont des temps incertains. Nous souffrons tous, d’une manière ou d’une autre, de la pandémie de coronavirus. Si vous avez été licencié ou si quelqu’un qui vous tient à cœur a perdu son emploi à cause de la folie, je veux que vous sachiez que tout ira bien. Nous allons vous présenter des moyens pratiques et efficaces pour avancer, même face à la peur.

Mais écoutez-moi là-dessus: ce n’est pas parce que vous perdez votre emploi que vous perdrez tout le reste. Ne laissez pas la peur exploser cette chose hors de proportion. La panique conduit à des pensées irrationnelles, ce qui conduit à des comportements irrationnels. Utilisez ce temps pour faire une pause et retrouver un peu de recul.

Si vous avez été licencié, à un moment donné, vous devez décider qu’il est temps de continuer. Et je suis là pour vous aider à faire le premier pas.

Que signifie être licencié?

Être licencié se produit lorsque votre employeur doit laisser partir les membres de son équipe, généralement en raison d’une conjoncture économique difficile. Les licenciements peuvent également se produire lorsque des entreprises se restructurent ou fusionnent avec une autre entreprise, éliminant certains postes.

La pandémie COVID-19 a un impact énorme sur notre économie et provoque de nombreuses mises à pied. Plus de 10 millions d’Américains ont déposé une demande de chômage depuis le début de l’épidémie.1

La dure réalité est que lorsque l’économie s’arrête, les entreprises ne peuvent tout simplement pas faire face à la masse salariale. Le nombre de mises à pied que nous connaissons ne ressemble à rien de ce que nous avons jamais vu auparavant. La plupart des entreprises ne laissent pas les gens partir parce qu’ils le veulent, mais parce qu’ils doivent le faire. Et certaines industries souffrent beaucoup plus que d’autres. Les travailleurs horaires des secteurs des services, de l’hôtellerie, de la vente au détail, du divertissement et du voyage sont les premiers à partir.

Licencié vs licencié: quelle est la différence?

Le licenciement est le résultat de la décision de l’entreprise, tandis que le licenciement est le résultat de vos actions. La plupart du temps, les gens sont licenciés en raison de mauvaises performances professionnelles. Peut-être avez-vous été irresponsable et n’avez pas bien géré vos tâches, ou vous n’avez pas les compétences dont vous avez besoin pour faire du bon travail dans votre poste actuel. Vous pouvez également être renvoyé en raison de problèmes de personnage – vous n’êtes pas fiable, malhonnête ou un mauvais joueur d’équipe.

Un congé est-il la même chose qu’un licenciement?

Un congé est un congé prolongé d’un emploi, dans l’espoir que vous reviendrez à un moment donné. C’est comme si vous étiez dans une relation amoureuse engagée, mais vous avez traversé une période difficile, alors vous dites: «Prenons une pause.» Les congés sont une occurrence normale dans certains emplois, comme lorsque les professeurs prennent un congé sabbatique (un semestre de l’enseignement).

Il y a pas mal d’entreprises qui demandent à leurs employés de prendre congé pendant la pandémie de COVID-19, au lieu de les licencier. Je crois que, pour la plupart, les employeurs ont bon espoir que l’économie se remettra bientôt sur pied et qu’ils pourront ramener leurs employés. De plus, embaucher et former de nouvelles personnes représente beaucoup de travail, plutôt que de garder les employés actuels.

Que faire après avoir été licencié

Vous ressentez probablement beaucoup d’émotions en ce moment, ce qui est normal. Que vous vous sentiez effrayé ou en colère (ou les deux), donnez-vous du temps et de l’espace pour traiter avant d’aller de l’avant. Personne ne prend de bonnes décisions lorsqu’il est paniqué. Alors commençons par nous calmer.

Prenez une profonde inspiration.

Les licenciements sont choquants car ils sont presque toujours inattendus. Beaucoup de dirigeants ne veulent pas voir les membres de leur équipe souffrir, alors ils se tournent vers les licenciements en dernier recours pour aider à sauver l’entreprise ou réduire les coûts. La réalité est que perdre son emploi est nul. Alors, donnez-vous un peu de temps pour faire une pause, traiter et trouver la perspective.

Connectez-vous avec vos amis et votre famille.

Lorsque vous êtes prêt, soyez ouvert avec vos amis et votre famille au sujet de votre situation professionnelle. Vous n’êtes pas obligé de partager tous les détails avec tout le monde et n’hésitez pas à fixer des limites si vous ne voulez pas qu’ils vous harcèlent avec des questions. La clé ici est de reconnaître que c’est une période difficile et que vous aurez besoin d’encouragements. Si vous êtes marié, soyez ouvert avec votre conjoint. Ne laissez pas la honte vous isoler dans le noir. Si vous avez des enfants, parlez de l’impact que cela aura sur votre style de vie et sur le temps que vous passez ensemble. Faites tout ce que vous avez à faire pour obtenir le soutien dont vous avez besoin.

Resserrez le budget.

Il est effrayant de penser à ce qui se passera si vous manquez un chèque de paie. J’espère que vous disposez d’un fonds d’urgence (trois à six mois d’économie de frais de subsistance) pour vous aider à traverser les moments difficiles. Que vous le fassiez ou non, il est temps de vous asseoir et d’établir un budget de base zéro en fonction de votre nouveau niveau de revenu. Appuyez sur pause pour toutes les dépenses non essentielles, comme les divertissements et les abonnements à une salle de sport, jusqu’à ce que votre niveau de revenu revienne à la normale. Pour vous aider à aller de l’avant, notre équipe de Ramsey Solutions propose un essai gratuit de Ramsey +, un abonnement à accès illimité qui vous donne tout ce dont vous avez besoin pour budgétiser, rembourser vos dettes, créer un patrimoine et protéger votre famille en ces temps incertains. Commencez votre essai GRATUIT de Ramsey + dès aujourd’hui!

Déterminez les avantages dont vous disposez.

Votre employeur pourrait vous offrir indemnité de licenciement quand ils vous ont laissé partir. Il peut s’agir d’un paiement unique ou de plusieurs paiements échelonnés sur quelques semaines ou quelques mois. La Loi sur les normes de travail équitables ne exiger que votre employeur vous accorde des indemnités de départ, donc cela varie d’une entreprise à l’autre.2

Vous pouvez également déposer une demande de prestations via l’Administration de la sécurité des avantages sociaux des employés.3 La loi CARES a étendu la couverture à un groupe plus large que jamais en raison du coronavirus, y compris certains travailleurs indépendants et à temps partiel.4

Parlons maintenant des soins de santé. Une de vos options est l’assurance COBRA, qui vous permet de rester sur le plan de votre employeur jusqu’à 18 mois. Mais il y a un hic. La plupart du temps, votre ancien employeur ne paiera pas sa part de la prime, ce qui signifie que vos mensualités vont monter en flèche!

Vous économiserez probablement un bras et une jambe en souscrivant à un régime de soins de santé du gouvernement ou, mieux encore, à un régime privé avec une franchise élevée. Mais avant de commencer à courir et à magasiner, passez le contrôle de couverture de cinq minutes pour déterminer le type d’assurance dont vous et votre famille avez réellement besoin.

Créez de nouvelles routines.

Votre temps a changé, alors utilisez-le à votre avantage! Peut-être pouvez-vous reprendre le roman que vous vouliez lire ou passer plus de temps à vous promener dans votre quartier. N’arrêtez pas de vous doucher, de vous lever à une heure décente ou de faire de l’exercice simplement parce que vous n’allez pas travailler. Vous devez prendre soin de votre santé mentale pendant l’incertitude du coronavirus.

Décidez d’avoir un état d’esprit à long terme.

Personne ne sait combien de temps durera cette pandémie. Nos dirigeants font de leur mieux, mais la réalité est que c’est la première fois que nous traversons cette situation en tant que pays. Alors, attachez-vous et ayez un état d’esprit à long terme. Mais gardez espoir. Cela ne durera pas éternellement. Les fondamentaux de notre économie sont bons. La confiance des consommateurs reviendra – accrochez-vous simplement.

Recherche d’emploi après avoir été licencié

Vous ne pouvez pas vivre longtemps avec des indemnités de départ ou des allocations de chômage, surtout si vous avez une famille dont vous devez vous occuper. Voici trois façons pratiques de revenir sur place et de chercher du travail pendant la pandémie de COVID-19:

1. Utilisez vos connexions pour vous déplacer dans un autre domaine.

Si votre industrie a pris un coup dur, il est temps de commencer à se diversifier dans d’autres types de travail. Soyez prêt à sortir de votre zone de confort et même à prendre un salaire inférieur pour le moment.

Commencez votre recherche en dressant une liste des personnes de votre cercle immédiat qui peuvent vous aider à vous connecter dans un autre domaine. Contactez-les avec un appel téléphonique (vous devez aimer cette distanciation sociale!) Et informez-les de votre situation. Soyez audacieux – mais pas désagréable – lorsque vous demandez des opportunités de travail. Les tensions sont élevées en ce moment, vous ne voulez donc pas donner de stress supplémentaire à qui que ce soit. Mais vous ne saurez jamais à moins que vous ne demandiez. De plus, un véritable ami fera tout ce qu’il peut pour vous aider à trouver du travail!

Si vous ne voyez aucun succès avec votre entourage immédiat, ne vous découragez pas. Souvent, il ne s’agit pas de qui vous connaissez – c’est qui elles ou ils savoir. Continuez à demander, à creuser et à élargir votre réseau. Cela peut prendre quelques jours ou semaines, mais si vous persévérez, vous commencerez à trouver des opportunités. Et pendant que vous vous préparez pour vos entrevues, assurez-vous que votre curriculum vitae est en bon état!

2. Recherchez les industries qui connaissent une forte demande.

Une crise n’atteint pas l’économie de manière égale. Certaines personnes perdent leur emploi, mais d’autres travaillent de longues heures. Les services essentiels continueront, même en situation de crise. Voici quelques secteurs dans lesquels vous pouvez commencer votre recherche d’emploi:

Médical: Bien sûr, vous ne pouvez pas devenir médecin du jour au lendemain! Mais les cliniques et les hôpitaux subissent un stress supplémentaire, et ils pourraient embaucher du personnel de soutien. Vous pouvez répondre au téléphone ou classer la paperasse. La télémédecine est également une industrie en pleine croissance qui pourrait utiliser le travail administratif à distance et sous contrat pendant cette période.

Épicerie: Les épiceries et les supermarchés font de leur mieux pour rester ouverts et approvisionnés pendant la pandémie. Ils ont probablement besoin d’une aide supplémentaire pour stocker les étagères afin de répondre à la demande.

Services de nettoyage: Les entreprises qui sont toujours en activité doivent s’assurer qu’elles se conforment aux réglementations de nettoyage du CDC. Les entreprises de nettoyage locales peuvent connaître une augmentation de la demande, alors vérifiez si quelqu’un embauche.

Garde d’enfants: Beaucoup de gens qui font des heures supplémentaires (comme des médecins ou des personnes occupant certains postes gouvernementaux) ont des enfants à la maison qui ne sont pas scolarisés en ce moment. Cela vous donne l’occasion d’aider les familles qui ont besoin de services de garde et de gagner de l’argent en même temps.

Services de livraison: Étant donné que la plupart des restaurants ne font que des commandes à emporter, il y a probablement une demande accrue de chauffeurs et de services de traitement des commandes. Les industries de la chaîne d’approvisionnement et les entreprises de kits de repas (comme HelloFresh ou Blue Apron) vont devenir essentielles car les gens mangent moins au restaurant.

Sécurité: Les hôpitaux, les organisations gouvernementales et les supermarchés pourraient augmenter le personnel de sécurité de leurs organisations pour se préparer à tout type de panique ou d’épidémie. Voyez s’il y a des opportunités près de chez vous.

3. Consultez les sites d’emploi en ligne pour les contrats et le travail à temps partiel.

Des sites comme LinkedIn et Indeed mettront à jour leurs sites d’emploi avec des opportunités de travail pertinentes et opportunes. Les industries dont nous venons de parler devront temporairement remplir des rôles supplémentaires.

Connectez-vous régulièrement pour trouver des opportunités qui correspondent à vos compétences.

Peut-être qu’une station de presse locale a besoin d’une aide administrative pour suivre l’augmentation de la couverture médiatique, ou une entreprise de restauration locale pourrait faire appel à des chauffeurs temporaires pour livrer des repas à domicile. Amazon recrute 100 000 emplois à temps partiel et à temps plein pour répondre à la demande croissante.

Tu as ce qu’il faut

Les temps de crise révèlent le genre de personne que nous sommes. Être licencié d’un emploi est difficile, et si vous prenez en compte une pandémie mondiale, cela la rend encore plus accablante. Mais vous pouvez utiliser ce temps à votre avantage. Rassemblez vos pensées, élaborez un plan de match et revenez sur le terrain. Pour en savoir plus sur la façon de procéder, consultez mon cours sur le numérique Get Hired. C’est un cours vidéo en ligne qui vous donnera les outils et la stratégie dont vous avez besoin pour vous démarquer dans le processus de candidature et de recrutement.

Je suis convaincu que vous en sortirez plus fort si vous décidez de relever le défi. Tu as ce qu’il faut. Appuyer sur!

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