Vous vous asseyez à votre bureau et ouvrez votre courrier électronique. L’une des lignes d’objet attire immédiatement votre attention: «Merci! Cela a changé ma vie! Vous reconnaissez l’adresse e-mail et ouvrez la note avec une anticipation pleine d’espoir de ce que vous êtes sur le point de lire:

«J’avais juste besoin de m’arrêter et de t’envoyer un petit mot. L’année dernière, vous m’avez fourni une adhésion à l’Université Financial Peace et m’avez encouragé à trouver une classe locale. J’ai fait. J’avoue que je ne savais pas trop à quoi m’attendre et que j’avais beaucoup de réserves. Mais je l’ai fait. J’ai sauté et j’ai commencé à faire toutes les choses. Je veux juste que vous sachiez que je viens de faire mon dernier paiement de prêt étudiant! Je suis sans dette! Cela représente un total de 14 198 $ de dettes remboursées en 12 mois! Je ne peux pas croire que je suis libre! Merci merci merci! Cela a changé ma vie!

Heck ouais! C’est la façon de commencer la semaine de travail! Qui ne voudrait pas savoir que le travail qu’ils font a un impact sur la vie des autres?

Écoutez, il y a une partie de nous tous qui veut faire le travail qui compte. Nous sommes simplement câblés de cette façon. Nous voulons faire une différence dans le monde. Nous voulons faire un travail significatif et contribuer au bien commun. Nous voulons savoir que notre travail a un but. Dans une récente enquête sur la main-d’œuvre, plus de 70% des personnes âgées de 21 à 36 ans définissent le but comme «faire un travail pertinent pour la communauté dans son ensemble». Cette même enquête a également révélé que 93% des travailleurs considèrent le «but» comme un incontournable ou agréable de la part de leur employeur.1

Ce qui est intéressant dans la façon dont les personnes interrogées définissent objectif c’est comment cela se rapporte à ce que la plupart des gens vivent réellement. Une autre enquête révèle que 70% des travailleurs américains «ne sont pas engagés».2 Ils ne sont pas engagés parce qu’ils ne trouvent pas de but dans leur travail. En d’autres termes, ils travaillent juste ce travail redouté. Bleh!

C’est la grande chose de travailler chez Ramsey Solutions – tout notre travail est conçu pour la communauté dans son ensemble. Par ici, nous disons «nous existons pour ceux qui ne sont pas ici», et nous le pensons. Nous voyons des vies changées chaque jour grâce à nos produits, nos événements en direct, nos podcasts, nos émissions, nos programmes et nos sites Web. Cela inclut tous ceux qui écrivent du code, modifient le contenu, planifient des événements, répondent aux téléphones et tout le reste.

L’auteur et femme d’affaires Jessica Pryce-Jones, dans son livre Bonheur au travail, identifié que la personne moyenne passe 90 000 heures au travail au cours de sa vie. Vous ne voulez certainement pas travailler autant d’heures à un travail qui vous laisse simplement misérable.

C’est la grande chose à propos de Ramsey Solutions: personne ici n’a l’impression que ce n’est qu’un emploi de neuf à cinq où vous n’êtes qu’un autre rouage dans une énorme machine d’entreprise impersonnelle faisant un travail qui vous aspire la vie. Qui en veut? Personne! Surtout quand ce travail occupe 90 000 heures de votre vie. Vous devriez consacrer ces 90 000 heures à un travail que vous aimez, un travail qui compte.

Chez Ramsey Solutions, nous utilisons constamment l’expression «travail qui compte». Pourquoi? Parce que tout ce que nous faisons ici travaille ensemble pour apporter un réel espoir aux gens. Un espoir qui change la vie. En fait, c’est notre énoncé de mission: fournir une éducation et une autonomisation fondées sur la Bible et de bon sens qui donnent de l’ESPOIR à tout le monde dans tous les domaines de la vie.

C’est notre énoncé de mission: fournir une éducation et une autonomisation fondées sur la Bible et de bon sens qui donnent de l’ESPOIR à tout le monde dans tous les domaines de la vie.

Voilà à quoi ressemble le travail qui compte. Nous nous amusons et nous faisons la différence. Nous avons un but dans ce que nous faisons. En fait, les sondages montrent que les employés qui ressentent une forte motivation dans leur travail sont plus satisfaits de leur travail, plus engagés, plus productifs et encore plus performants.3 C’est pourquoi le travail qui compte est si important.

Toujours sceptique? «Work That Matters» est-il juste un argumentaire de vente ou un hashtag intelligent? Pas ici. Si vous recherchez un travail significatif – quelque chose qui donne un sens à votre vie et qui a un impact sur la communauté dans son ensemble – Ramsey Solutions est l’endroit où vous devez être.

Nous avons posé la question suivante aux membres de notre équipe: «Que signifie pour vous« le travail qui compte »?» Voici ce qu’ils avaient à dire:

«Cela signifie se mettre au travail chaque jour sur quelque chose qui contribue à faire une différence dans la vie des gens.» – Jena, support commercial

«Cela signifie que je ne travaille pas à un emploi. Cela signifie qu’il y a un BUT derrière ce que je fais chaque jour. Cela signifie que mon travail va au-delà de ces quatre murs et fait réellement une différence dans la vie de quelqu’un. – Amanda, productrice associée de podcast

«Faire un travail qui a un impact positif sur les autres et qui fait une différence dans le monde.» – Melissa, coordonnatrice de la production vidéo

«C’est un travail qui est lié à une mission et qui ne consiste pas seulement à subvenir aux besoins de votre famille – il apporte également de l’espoir aux autres. – Joshua, directeur associé des ventes

«Cela signifie aider les autres, les collègues, les clients et les personnes en quête d’espoir. Cela signifie rentrer à la maison en sachant que ce que vous avez fait a eu un impact sur quelqu’un. »- Chris, architecte d’application

«C’est le travail qui me permet de m’engager dans le but de ma vie.» – Charlie, producteur d’événements

«C’est un travail avec un but. Nous ne faisons pas que gagner de l’argent pour une entreprise, nous aidons en fait les gens. Nous sommes en mission. » – Josh, recruteur

«Pour moi, cela signifie que je peux m’investir chaque jour dans une mission en laquelle je crois. Un travail qui compte signifie également que je peux relier mes tâches quotidiennes à une vue d’ensemble de ce que nous offrons chez Ramsey Solutions: la vie transformation.” – Gracie, rédactrice SEO


Comme vous pouvez le constater, les membres de notre équipe sont passionnés par les choses sur lesquelles ils travaillent. Quel que soit leur rôle ou leur responsabilité, chaque membre de l’équipe sait que ce travail a le potentiel de changer complètement la vie de quelqu’un – et parfois littéralement sauver la vie de quelqu’un. Vraiment. Les choses que nous produisons apportent un réel espoir aux gens.

C’est un travail significatif. C’est le travail qui compte.

L’une des choses les plus excitantes de la vie est de faire un travail qui a un impact sur les autres d’une manière ou d’une autre. De nombreux membres de notre équipe ont également découvert certaines récompenses personnelles qui accompagnent le travail chez Ramsey Solutions. Jetez un œil à ce que certains membres de notre équipe ont dit lorsque nous leur avons demandé comment leur travail a eu un impact sur leur vie personnelle:

«Mon travail ici m’a mis au défi d’acquérir des compétences que je n’aurais pas autrement eu la chance de développer par moi-même! Cela m’a également permis de découvrir les façons de penser et d’aborder le travail des autres. En ce qui concerne ma vie personnelle, je ne pourrais pas être plus fier de dire que je fais partie de Ramsey Solutions lorsque je parle aux gens. – Heather, designer

«Travailler ici a ajouté la sécurité et la stabilité à ma vie. Je ne ramène pas mon travail à la maison et je n’ai jamais vraiment été tenté. C’est différent des autres endroits où j’ai travaillé. Mais c’est aussi une question de but. Dave parle des «gens qui ne sont pas ici», et les aider est ce qui alimente mon feu en tant que membre de l’équipe. – Bob, directeur éditorial

«C’est un endroit incroyable. C’est une communauté de personnes qui se soutiennent, se défient et s’encouragent vraiment. C’est un endroit où les membres de l’équipe se soucient vraiment les uns des autres et nos dirigeants donnent l’exemple. Je suis devenu une personne plus forte et plus confiante grâce à Ramsey Solutions. » – Hannah, responsable des finances

«J’ai gagné d’innombrables amis, dont beaucoup m’ont grandement béni en dehors des murs de cette organisation. Et c’est de loin le meilleur endroit où j’ai jamais travaillé. – Greg, écrivain

«La culture a rendu le travail tellement plus agréable et il est très rare que je doive travailler tard ou le week-end. Je suis venu ici après avoir travaillé dans des environnements extrêmement toxiques régis par le chaos et la politique. – Bill, directeur principal

«En tant que jeune diplômé, je vois beaucoup de mes pairs ne pas apprécier leur premier emploi, alors que je quitte mon travail épanoui et que j’ai l’impression d’avoir eu un impact.» – Madison, productrice associée du spectacle


Nous avons compris. Vous avez probablement aussi l’impression de vouloir avoir un impact sur la vie des autres. Vous voulez faire une différence et vous voulez faire un travail qui compte. Bien sûr, être payé est bien, mais être payé pour faire quelque chose qui vous passionne est encore mieux.

Le travail qui compte est un travail significatif. Si c’est ce que vous recherchez, nous serions ravis de vous parler de l’un de nos postes vacants de membre de l’équipe. Vous pouvez consulter nos positions actuellement ouvertes ici.

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