Google réprime durement tout sentiment anti-vac parmi son personnel américain avant les efforts pour retourner au bureau, et licenciera tout personnel qui ne respecte pas ses règles de vaccination.
C’est la nouvelle qui a émergé d’une note interne de l’entreprise vue par CNBC.
Les employés de Google étaient déjà tenus par la direction de l’entreprise de déclarer leur statut vaccinal avant le 3 décembre et de fournir soit des documents corroborants, soit une preuve d’exemption pour des raisons médicales ou religieuses.
L’administration américaine actuelle a ordonné aux grandes entreprises américaines de s’assurer que leur personnel soit entièrement vacciné ou régulièrement testé d’ici le 18 janvier, bien qu’un tribunal fédéral ait interrompu ce processus pour le moment.
Malgré cela, Google stipule que tous ses employés qui n’ont pas rempli les critères ci-dessus à la date suggérée du 18 janvier doivent être placés en « congé administratif payé » pendant 30 jours. Passé ce délai, ils bénéficieront de six mois supplémentaires de « congé personnel sans solde », suivi de la résiliation de leur contrat.
Comme le souligne le rapport, Google exigera de ses employés qu’ils viennent au bureau trois jours par semaine à un moment donné en 2022. Cela obligera évidemment le personnel à mettre de l’ordre dans son statut vaccinal, en particulier avec la récente propagation du virus. Variante Omicron.
Bien que ces dernières mesures concernent le personnel américain de Google, le PDG de l’entreprise Sundar Pichai a précédemment décrit l’intention de l’entreprise d’appliquer des mesures aussi strictes à sa main-d’œuvre mondiale.
Google a introduit des cartes de vaccination numériques contre le covid sur Android plus tôt dans l’année, tandis que l’année dernière, il a commencé à ajouter des fonctionnalités à Google Maps pour aider les voyageurs et les navetteurs à s’adapter à la vie dans un monde post-Covid. Ses mesures Covid-19 les plus étendues semblent cependant être réservées à son propre personnel.
