Si vous gérez un site Web basé sur un créneau spécifique, il est possible que vous ayez envisagé de créer une forme de site d’emploi pour votre communauté.
Certains sites Web proposent des sites d’emploi assez exceptionnels. Si vous voulez suivre leurs traces, plusieurs options s’offrent à vous.
Il existe des thèmes et des plugins premium spécialement conçus pour WordPress qui vous permettent de créer des sites d’emploi entièrement automatisés, ainsi que des plugins qui vous permettent d’ajouter la fonctionnalité de site d’emploi à votre site existant (bien qu’ils vous obligent généralement à les maintenir vous-même).
Jetons un coup d’œil à l’un de ces plugins.
Le plugin WordPress WP Job Manager
Gestionnaire de travaux WP est un plugin WordPress gratuit qui vous permet de créer un simple Job Board pour publier et gérer des offres d’emploi directement depuis votre tableau de bord d’administration ou via un formulaire de soumission d’emploi.
Le plugin vous donne la possibilité d’ajouter manuellement tous les emplois vous-même, ainsi que de permettre à vos utilisateurs enregistrés de publier des offres d’emploi. Il vous permet également d’acheter des modules complémentaires premium qui augmentent sa fonctionnalité permettant des annonces et des alertes payantes ainsi que plusieurs autres options.
Avec son introduction à l’écart, passons en revue les étapes de la mise en place et de l’exécution de WP Job Manager sur votre site.
1. Installer et configurer WP Job Manager
Une fois le plugin installé et activé, nous pouvons commencer à le configurer pour les besoins spécifiques de votre site d’emploi. La section des paramètres du plugin est relativement minimaliste. Il se décompose en deux sections : Offres d’emploi et soumissions d’emploi.
Les offres d’emploi donnent des informations de base sur la manière dont les offres d’emploi sont affichées sur votre site :
Les soumissions d’offres déterminent la manière dont les offres d’emploi sont soumises et si elles nécessitent un compte utilisateur sur votre site pour le faire :
2. Créer des catégories d’emploi
Les emplois peuvent être divisés en catégories en fonction de vos besoins.
Les catégories d’offres d’emploi sont aussi faciles à créer qu’une catégorie de publication de blog normale. Cela se fait dans la nouvelle section Offres d’emploi de votre tableau de bord, sous le Catégories d’emploi option de menu.
Chaque catégorie contient un nom, un slug d’URL et une description. Comme pour les catégories de publication, vous pouvez en créer autant que vous le souhaitez.
3. Créer des types de tâches
Plusieurs types de travaux sont créés lors de l’installation.
Les types d’emploi définissent si une offre d’emploi est à temps plein, à temps partiel ou l’une des diverses autres options qui s’offrent à vous. Comme pour les catégories d’emploi, vous pouvez créer des types supplémentaires lorsque vous en avez besoin.
4. Créez une nouvelle offre d’emploi dans le tableau de bord
Maintenant que vous avez mis en place la configuration de base de votre site d’emploi, il est temps de créer votre première offre d’emploi. Ce processus est très similaire à la création d’un nouvel article ou d’une nouvelle page. Vous entrez un titre, un contenu de poste et catégorisez l’annonce. Vous pouvez également sélectionner le type de l’offre d’emploi à ce stade.
Il existe une différence majeure entre cette fenêtre et la zone d’administration standard des articles de blog. Avec le Nouvelle offre d’emploi post, vous recevez un panneau supplémentaire qui contient divers Données de l’offre d’emploi.
Ces champs de données vous donnent la possibilité d’ajouter des détails supplémentaires à chaque offre d’emploi. Ces champs supplémentaires incluent lieu de travail, Informations sur la société, Expiration de l’emploi et la possibilité de marquer le poste comme pourvu.
5. Créez une nouvelle offre d’emploi avec le formulaire de soumission
Si vous décidez d’autoriser vos utilisateurs à soumettre des offres d’emploi, vous devez créer un formulaire de soumission d’emploi.
Le plugin simplifie la soumission de travaux. Pour créer un formulaire de soumission, vous devez créer une nouvelle page sur votre site Web et ajouter le shortcode suivant :
[submit_job_form]
Cela convertira la page en un formulaire de soumission qui permettra à vos utilisateurs d’ajouter toutes les informations pertinentes pour le travail. Cependant, avec le formulaire de soumission d’emploi, vous ne pouvez pas définir de date d’expiration sur la liste d’emplois.
Une fois que vous avez rempli le formulaire, vous pouvez prévisualiser à quoi il ressemblera sur le site. Si vous êtes satisfait des informations que vous avez fournies, vous pouvez terminer le processus de soumission et publier l’offre d’emploi sur le site d’emploi.
6. Affichage des offres d’emploi
Afin d’afficher les offres d’emploi sur votre site Web, il vous suffit d’ajouter un shortcode à une page de la même manière que le formulaire de soumission d’emploi.
Le shortcode requis pour créer une liste complète de toutes les positions ouvertes est :
[jobs]
Il existe d’autres options de shortcode qui vous permettent de filtrer votre liste d’emplois de manières spécifiques.
Par exemple, il existe une option de shortcode qui vous permet de spécifier la catégorie de travail affichée. Avec ce filtre, vous pouvez ensuite créer plusieurs pages sur votre site, chacune avec sa propre liste de catégories d’emplois.
Pour plus de détails sur les shortcodes disponibles pour filtrer les offres d’emploi, visitez le wiki de documentation du plugin.
Le tableau de bord des emplois
Comme le formulaire de soumission et les offres d’emploi, vous pouvez créer une page de tableau de bord pour vos utilisateurs avec un autre shortcode simple :
[job_dashboard]
Cette page permettra aux utilisateurs connectés de voir toutes les offres d’emploi qu’ils ont publiées sur votre site.
Cela leur donne une méthode simple pour éditer et gérer leurs publications sans avoir à rechercher dans l’ensemble des archives d’offres d’emploi.
Fonctionnalités Premium supplémentaires
L’avantage de ce plugin est que même s’il est gratuit et offre un grand nombre d’options, vous pouvez acheter des modules complémentaires qui augmentent son utilité.
Les options premium de ce plugin incluent diverses méthodes pour avoir des annonces payantes. Cela vous permet de configurer votre site d’emploi pour exiger un paiement pour soumettre un emploi. Ce paiement peut être collecté à l’aide de PayPal ou d’autres méthodes de paiement en ligne et peut être défini de manière à ce que vous n’ayez pas besoin de fournir de données sur les offres d’emploi afin de gagner de l’argent grâce au conseil.
Il existe d’autres modules complémentaires premium qui augmentent la convivialité de votre site d’emploi. Celles-ci vont des alertes d’emploi aux dates limites de candidature et peuvent vous aider à faire en sorte que votre site d’emploi se démarque de l’option de base de nombreuses manières.
L’équipe qui a créé le plugin a développé la plupart de ces modules complémentaires, mais il existe plusieurs options créées par des tiers.
Ils valent vraiment la peine d’être étudiés si vous voulez gagner de l’argent avec votre site d’emploi ou améliorer ses fonctionnalités pour vos lecteurs.
Bien qu’il existe plusieurs options avancées pour les sites d’emploi disponibles sur le marché, il s’agit principalement de plugins ou de thèmes premium. Nous avons beaucoup d’excellents thèmes WordPress pour sites d’emploi ici sur Themelocal (comme Jobify, JobEngine et Job Roller pour n’en nommer que quelques-uns).
Les Gestionnaire de travaux WP plugin est un excellent moyen de créer un site d’emploi sans avoir à modifier fondamentalement votre site Web. S’il s’agit d’une fonctionnalité qui s’avère utile pour vos lecteurs, elle est très facile à améliorer et à développer au fil du temps et peu coûteuse à ajouter des fonctionnalités premium.
Avez-vous pensé à mettre en place un tableau d’offres d’emploi sur votre site Web ou en utilisez-vous déjà un ? Nous aimerions entendre vos réflexions sur la création d’un site d’emploi dans les commentaires ci-dessous.
