Apple offre à ses ingénieurs AR d’énormes bonus allant jusqu’à 180 000 $ pour les empêcher d’être braconnés par Meta.
Selon un récent Bloomberg rapport, Apple a émis d’importants bonus d’actions compris entre 50 000 $ et 180 000 $ dans le but de conserver ses meilleurs ingénieurs. Ces primes généreuses sont émises sous forme d’unités d’actions restreintes qui seront acquises sur quatre ans, ce qui devrait constituer une incitation considérable à rester dans l’entreprise.
Ils ne font pas non plus partie du programme de rémunération habituel d’Apple et seraient quelque peu surprenants en termes de taille et de calendrier. C’est une indication de l’énorme concurrence pour les talents en ce moment dans la Silicon Valley.
Ce stratagème improvisé a apparemment agacé certains membres du personnel d’Apple qui n’ont pas reçu de bonus. Il semble que seulement 10 à 20 % des ingénieurs éligibles aient reçu un tel édulcorant, et le processus de sélection pour ledit programme est considéré par certains comme arbitraire.
Meta (la société mère de Facebook) a embauché jusqu’à 100 ingénieurs d’Apple ces derniers mois, offrant apparemment « des augmentations de salaire significatives ». Il semble que l’insistance d’Apple pour un retour au travail dans son bureau ait également incité certains de ses employés à faire défection. Il y a également eu une fuite des talents dans l’équipe de voitures autonomes d’Apple.
Ce n’est pas tout le trafic à sens unique, cependant. Apple, pour sa part, a réussi à débaucher certains des talents clés de Meta, y compris Andrea Schubert, responsable des relations publiques AR de la société.
Meta a récemment pris le dessus sur un autre de ses rivaux en réalité augmentée, Valve, en rachetant le fournisseur spécialisé en optique ImagineOptix. Il semble que la guerre de la réalité virtuelle devienne très réelle.
