L’étiquette de LinkedIn échoue : 7 erreurs qui vous feront paraître non professionnel

Dans quelle mesure êtes-vous conscient de la mauvaise étiquette de LinkedIn ? Ces erreurs de LinkedIn peuvent vous faire paraître non professionnel, sur le réseau le plus professionnel.

Votre page et votre profil LinkedIn sont votre panneau d’affichage en ligne. C’est votre chance de montrer et de partager votre marque personnelle.

Autrement dit, si vous faites les choses bien, pas mal.

Parce que trop de gens font trop d’erreurs lorsqu’il s’agit d’auto-promotion sur LinkedIn.

Vous voulez vous montrer sous votre meilleur jour sur LinkedIn, le plus « professionnel » de tous les réseaux. Ainsi, vous pouvez ressembler à un pro. Faites-vous embaucher en tant que pro. Peut-être même trouver des affaires en tant que pro.

Voici une liste de sept erreurs LinkedIn courantes (et pas si courantes) qui font que les citoyens de ce réseau social ne semblent pas professionnels.

Considérez-les pour éviter d’être licencié avant d’être embauché.

Oui, beaucoup d’entre eux relèvent du bon sens. Et oui, de nombreuses personnes commettent encore ces infractions sur LinkedIn.

Mais pas toi. Pas plus.

Ne blessez plus votre crédibilité. Ne soyez plus clair sur votre expertise. Ne compliquez plus la tâche des autres pour communiquer avec vous.

Commençons par le haut, littéralement.

1. Pas d’image d’en-tête

Pourquoi c’est un problème

Vous perdez une occasion gratuite de vous différencier.

L’image d’en-tête/d’arrière-plan est la première chose que les gens voient, même si c’est l’image par défaut ennuyeuse. Utilisez-le à votre avantage pour susciter l’intérêt.

Que faire à ce sujet

Pensez à quelques images qui pourraient améliorer l’apparence de votre profil. Pensez également à ajouter du texte à l’image pour « commencer votre histoire ». Voici quelques outils d’édition pour vous aider.

Vous ne savez pas où obtenir des photos gratuitement ? Voici quelques sites que j’utilise souvent :

Comment décidez-vous des images à utiliser ? Clair ou sombre ? Occupé ou calme ? Testé ou agréable ?

« Trouvez vos adjectifs » (et d’autres conseils pour identifier votre voix et votre ambiance en ligne).

Ne vous inquiétez pas pour qu’il soit parfait. Presque tout est meilleur que ce que vous obtenez hors de la boîte pour LinkedIn.

Cliquez sur le bouton « Modifier » sur votre profil pour ajouter la nouvelle photo à la section d’en-tête. C’est si facile.

2. Image de profil faible

Pourquoi c’est un problème

Vous faites une mauvaise première impression.

Les gens peuvent vous trouver, puis partir tout aussi vite. Parce que vous détournez les gens (c’est-à-dire les recruteurs) avec une mauvaise photo, encore pire sans photo. Es-tu paresseux? Êtes-vous même une vraie personne? Ce sont les questions que les gens se poseront lorsqu’ils ne pourront pas vous regarder dans les yeux. Ils ne vous prendront pas au sérieux.

De plus, les esprits traitent les images des milliers et des milliers de fois plus rapidement que le texte.

Que faire à ce sujet

Prenez une belle photo. Ensuite, ajoutez-le comme photo de profil.

Pas besoin de devenir professionnel (sauf si vous le souhaitez). Mais prenez des photos de la tête et des épaules. Choisissez ceux que vous préférez. Demandez à un ami de vous aider à choisir. Ou lancez un sondage Twitter pour obtenir des conseils de vos fans.

Pas de contour sans visage. Pas de logo. Aucune photo de votre chien. Pas de réutilisation d’une photo qui en inclut d’autres.

Juste une simple photo… avec votre visage souriant… bien en vue.

3. Titre faible

Pourquoi c’est un problème

Vous vous sous-estimez.

Vous perdez une chance de guider la conversation, dès le début. Ou, manquer d’informer les lecteurs de savoir comment vous pouvez les aider.

(Par « titre », j’entends la première phrase de votre profil LinkedIn.)

Le titre LinkedIn de l'auteur : "Un consultant qui rédige — pour amener vos lecteurs à dire « oui »"

Que faire à ce sujet

Ne reformulez pas votre titre de poste actuel et votre entreprise. Le texte est précieux. Ne vous répétez pas. Ne vous répétez pas. Ne vous répétez pas.

Au lieu de cela, décrivez ce dans quoi vous excellez. Ou expliquez ce que le lecteur retirera de ce que vous faites. Ainsi, les lecteurs resteront et défileront au lieu de s’arrêter et de partir.

En d’autres termes, considérez votre titre comme l’ouverture de votre histoire. En 120 caractères ou moins.

Et évitez l’hyperbole. Adverbes sensationnels, expressions banales, affirmations sans fondement… tous ennuyeux et inutiles.

4. Résumé faible (ou pas)

Pourquoi c’est un problème

Vous perdez une occasion de « continuer votre histoire » que vous avez commencée avec votre titre.

Juste. Écrivez. Ce.

C’est souvent la seule partie de votre profil que les visiteurs liront (après votre titre). Considérez cette section comme votre argumentaire d’ascenseur.

Que faire à ce sujet

Vous êtes plus que la somme de votre expérience professionnelle.

En tant que tel, ne forcez pas vos téléspectateurs à relier vos sections d’expérience de travail à une histoire ordonnée à votre sujet. Cette partie est sur vous.

Quelques éléments à considérer pour votre histoire concise :

  • Qui, quoi, pourquoi, quand et comment
  • Compétences de base (s’engager envers quelques-uns plutôt que plusieurs)
  • Pourquoi tu fais ce que tu fais
  • Quels gros problèmes vous résolvez
  • Afficher n’importe quel nombre

Écrivez à la première personne, car c’est personnel. Écrire à la 3ème personne semble pompeux et pas personnel. Je suis sérieux.

Et bien sûr, parlez comme un humain, pas comme un bot. Abandonnez le jargon, les clichés et les affirmations sans fondement.

Rappelez-vous le mantra… clair sur intelligent. Et 7 autres astuces pour écrire clairement.

« Je suis passionné par la transformation des organisations en entreprises innovantes, centrées sur les personnes, avec un processus reproductible qui ravit les clients. »

Oh s’il te plait.

« Spécialisé, leadership, passionné, stratégique, expérimenté, concentré, énergique, créatif… »

Perdez-les tous.

Si vous saviez que les visiteurs ne liraient que votre résumé, que voudriez-vous qu’ils retiennent de vous ?

Résumé LinkedIn de l'auteur

5. Pas (ou peu) de recommandations

Pourquoi c’est un problème

Manque de recommandations = pas assez de confiance en vos compétences.

Vous vous vantez de votre profil, je comprends. Et bien sûr, vous êtes partial. Idem pour nous tous lorsque nous parlons de notre sujet préféré : nous-mêmes.

Mais vos lecteurs veulent entendre les autres :

  • Quels sont vos super-pouvoirs
  • Pourquoi tu es bon dans ce que tu fais
  • Qui pense ça
  • Comment vous les avez aidés
  • Comment ils ont bénéficié
  • Son titre, sa société, sa photo et le lien vers son profil

Que faire à ce sujet

Donner

Pendant quelques années, j’ai prévu 30 minutes par mois pour rédiger quelques recommandations LinkedIn. J’ai ciblé des personnes avec qui j’ai travaillé, pour lesquelles et que je respectais. Je n’attendais rien en retour. Cependant, j’ai commencé à recevoir des critiques des autres.

Interroger

N’hésitez pas à demander une recommandation. C’est bien de demander de l’aide.

Voici un exemple…

Bonjour Jane, je souhaite ajouter de la crédibilité à mon profil LinkedIn, afin que les gens puissent voir les avantages que je propose. Pourriez-vous s’il vous plaît écrire une recommandation, basée sur notre travail ensemble ?

Voici quelques idées pour rendre cela plus facile pour votre cerveau…

  • Quels talents, capacités et caractéristiques me décrivent le mieux ?
  • Quels succès avons-nous connu ensemble ?
  • En quoi suis-je bon ?
  • Sur quoi puis-je compter ?
  • Qu’est-ce que j’ai fait que vous avez le plus remarqué ?
  • Quelles autres caractéristiques distinctives, rafraîchissantes ou mémorables ai-je ?

Cela vous donne-t-il assez de munitions pour me donner un peu d’amour sur LinkedIn ?

Non? Alors je dois vraiment sucer.

Ne m’abandonne pas encore. Que diriez-vous…

  • Quel a été mon impact sur vous ?
  • Quel a été mon impact sur l’entreprise ?
  • Comment ai-je changé ce que vous faites ?
  • Quelle est la chose que vous obtenez avec moi que vous ne pouvez obtenir nulle part ailleurs ?
  • Quels sont les cinq mots qui me décrivent le mieux ?

Merci Jeanne.

D’accord, vous pouvez l’atténuer, mais vous voyez l’idée. Aidez-les à vous aider.

Quel est le pire qui puisse arriver ? Ils pourraient dire « non » ou simplement vous ignorer. Amende. Demande à quelqu’un d’autre.

Cela étant dit, assurez-vous d’obtenir l’approbation de personnes qui comptent vraiment, c’est-à-dire des personnes de votre secteur ou des personnes avec qui vous avez déjà travaillé. De la même manière que vous n’utiliseriez pas votre père comme référence, vous ne voudrez pas que vos meilleurs amis ou membres de votre famille soient recommandés sur votre profil LinkedIn.

6. Pas de message personnel pour votre invitation

Ai-je vraiment besoin de lister cette erreur ? Je suppose que oui, car je reçois trop souvent des invitations comme celle-ci. Vous le faites probablement aussi.

Pourquoi c’est un problème

Vous semblez impersonnel et ne fournissez aucune raison utile pour vous connecter.

Pourquoi quelqu’un devrait-il appuyer sur le bouton « accepter » quand il se sent comme ça…

Salut.

Tu ne me connais pas. On ne s’est jamais rencontré. Jamais travaillé ensemble. J’habite loin, très loin. Et pas sûr que nous ayons quelque chose en commun.

Cependant, pourquoi ne pas vous ajouter (un parfait inconnu) à mon réseau de confiance ?

Vous dedans ?

Que faire à ce sujet

Connectez-vous avec un objectif. Indiquez cet objectif dans votre demande de connexion.

Quelques raisons de se connecter pourraient être…

  • Vous avez lu et apprécié leur article de blog
  • Peut-être qu’ils pourraient utiliser vos compétences à l’avenir
  • Il y a peut-être une raison de s’associer et de faire des affaires ensemble
  • Vous connaissez quelqu’un en commun

Vous n’avez pas besoin d’écrire beaucoup, en fait, ne le faites pas. Soyez clair et succinct avec la raison de votre connexion.

7. Aucun contenu digne d’être partagé (ou consommé)

Je parle de contenu qui est organisé ou établi. Les éléments que vous publiez sur LinkedIn en dehors de votre profil personnel.

Pourquoi c’est un problème

Si vous ne partagez rien sur LinkedIn, vous passerez inaperçu. Vous resterez invisible.

Quand vous n’avez rien à partager, il n’y a aucune raison d’être vu. Et personne ne sera inspiré pour se connecter avec vous (à moins qu’il ne vous rencontre à l’ancienne, en personne).

Que faire à ce sujet

Partagez du contenu que vous jugez précieux pour votre réseau. Ainsi, vous pouvez rester à l’esprit de votre public. Ainsi, vous pouvez être considéré comme un expert dans votre domaine.

Lisez-vous des articles sur votre industrie, votre métier ou vos intérêts? Bien sûr que vous le faites. Pourquoi ne pas les partager ?

C’est facile. D’abord…

  • Créé un Instapaper compte pour enregistrer la publication dans la fenêtre de votre navigateur, en quelques secondes.
  • Créer un Themelocal compte pour programmer ces publications au cours de la semaine

Pendant la semaine…

  • Lorsque vous lisez quelque chose d’intéressant et qui mérite d’être partagé, cliquez sur le signet Instapaper pour enregistrer la publication dans votre liste Instapaper

Tous les lundis matin pendant 15 minutes…

  • Ouvrez votre page Instapaper
  • Pour chaque article enregistré, utilisez Themelocal pour programmer la publication au cours de la semaine

C’est ça. Voici un guide complet pour la conservation de contenu de qualité.

Que ce soit pour commercialiser votre entreprise ou vous-même, vous avez une marque. Soyez perçu comme une marque qui offre des informations utiles, des astuces et des conseils pour votre réseau LinkedIn.

Connectez-vous avec des collègues et d’autres professionnels sur LinkedIn, de la manière la plus professionnelle possible, en utilisant Themelocal pour planifier votre contenu à l’avance. Essayez-le gratuitement aujourd’hui.

Commencer

Similaire Postes

Article suivant

Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée.

RECOMMANDÉ